05.RU: Неквалифицированное интервью и бесполезный отдел

21.05.2021 Махачкала
🚀 Должность

Рекрутер

Абсолютно некомпетентный hr-отдел, вообще непонятно, где собрали этих любительниц попить чай и посплетничать. Проводят собеседование, не разбираясь в работе на той или иной должности, и решают, пойдёшь ты на второй этап или нет. Для чего? Они не могут задать вопросов по факту, спрашивают о семье, о книгах, фильмах.

Руководству компании пора задуматься о роспуске этого наибесполезнейшего отдела, в них нет толку. Собеседование должен проводить руководитель отдела, в который ты планируешь трудоустроиться, а никак не рекрутерша, попивающая чаёк и расспрашивающая о том, что вообще не имеет отношения к работе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2024 Махачкалабухгалтер
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    работа в центре города, обед Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель в фин.блоке с гонором, угодить тяжело, куча обязанностей, зарплата средненькая по городу. Работников оформляют на 0, 25 ставки при фактической полной занятости. Решайте сами, нужно ли вам это. Зрелый, состоявшийся человек там долго не сможет, и они сами таких не берут, им удобнее брать желторотых выпускников. Далее →
  • 30.06.2024 Махачкала
    ✓ Преимущества
    Так сразу и не скажешь, но есть умные решения в плане работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Их слишком много, к сожалению. Начиная с HR: работают некомпетентные люди, незнание кадрового производства, миллион анкет будто реалити-шоу, незаконные условия труда, вопросы ни о чем. Больше всего удивляет высокомерие этих «специалистов». К чему эта прослойка между работником и руководителем? Компании стоит серьезно задуматься о HR, так как это отпугивает хороших специалистов — весь этот бардак. Не рекомендую, разве что студентам, либо они, где выбил нормальные, хотя бы законные условия труда. Далее →