Работа менеджером по продажам: отзывы сотрудников в Махачкале

Возможно раньше были. Со слов давних работников хорошо было когда собственник активно включался в работу. Далее →

Токсичные руководители: коммерческий директор А. вообще сказочник. Наобещал золотые горы, вышел на стажировку. Никто не предоставляет материал, но А. требует мгновенный результат. Вначале о нем было хорошее впечатление, но за месяц он себя показал с не очень хорошей стороны. Вначале договорились на одну твердую сумму, после выхода он мне озвучивает меньший оклад + KPI. Очень не по мужски с его стороны. Смешно, что он сам сидит под учетками операторов и отвечает на сообщения. Высокомерно разговаривает с работниками. Впечатление о компании портят именно такие люди! Далее →

Высокие зарплаты вне конкуренции. Далее →

Специфический руководитель, находящийся под влиянием своих помощников. Собственник, не любит работников, которые могут превосходить его и это понимают. Виноват тот, кто не успел первым донести информации. Попробовать стоит для опыта — пройти подготовку. Далее →

Большой ассортимент мебели разных фабрик высокая клиентоориентированность доброжелательное отношение сотрудников Далее →

При собеседовании чувствовалась доброжелательность HR руководителя общее стремление видеть компанию успешной интерес к будущим работникам способность уловить качества и потребности клиентов Далее →

Руководство старается использовать ноу-хау технологии. Далее →

Слабая автоматизация процессов внутри компании. Нужно много товара учить. Вечно не хватает работников и приходится выходить на работу. Можно пойти если интересно набраться опыта. Зарплата выходит не такая как обещали потому что нет автоматизации процессов. Далее →

Консультанты давно и хорошо консультируют по мебели, не смотрят на твой кошелек. Далее →

Устраиваешься обещают одно, а по факту получаешь другую сумму. Оговаривали оклад 40 + 2%, получаю 30%+1,5%. Развернулась и ушла. Стажировку тоже тянут до месяца, никакого материала нет, все у консультантов спрашиваешь. Люди которые пришли по объявлению там долго не задерживаются, максимум пару месяцев. Далее →

Люди желают туда попасть, потому что там хорошая проходимость магазина. Далее →

Не справедливость. Слишком высокие требования к работникам. Многих оформляют по ТК на 0,25 ставки)))) Поработал на квартиру и перешел в место поспокойнее. Рекрутеры мнят себя королями судеб. Всех подряд выпускают в магазин на месячную неоплачиваемую стажировку, по итогу оставляют одного. После своего ухода направлял туда одноклассника с опытом работы в Мегафоне в Москве, провели кучу тестов и в итоге взяли человека без опыта в продажах. Далее →

В главном офисе управляющей компании есть хорошая зона отдыха. Далее →

Первый же минус и недостаток это невероятно тупая реклама. Искренне не понимаю, есть ли у них вообще там пиар отдел и если есть, то что он вообще делает. Один из главных недостатков, который бросается в глаза практически сразу, как ты только переступаешь порог этой компании: это конкурсные собеседования только в определённые дни. HR отдел абсолютно никак не интересует, есть ли у тебя время или возможно придти в строго назначенный день или нет. Ну, ты приходишь туда, сидишь от 2 до 3,5 часов в общем зале, где тебе безостановочно крутят ролики компании. Отсидел ты свои 2 часа, дождался своей очереди, пока тебя позовут на собеседование. Прошёл собеседование. Тебя позвали на так называемую стажировку, где оплачивается только 2 или 3 дня. Если отстажировался больше ну извиняй, братан, это не будет оплачено. При устройстве на работу после стажировки ты подпишешь 2 документа. Первый это договор трудовой, а второй это твоё увольнительное без какой-либо даты. То есть, компания как бы себя заранее пытается обезопасить этим и показывает «ты лишь расходный материал». Работа 6/1 с 8,45 до 6 часов. За переработку не доплачивают, отпуска и больничные не оплачиваемые. С таким графиком можете забыть про свою личную жизнь, приходить вы будете выжитым как лимон. Выжитым вы будете приходить из-за бесконечной... Далее →