Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Махачкале
Ищете работу менеджером по продажам в Махачкале? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Махачкале для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Махачкале
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Махачкале?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаМне попался дружный коллектив. В офисе комфортная среда для работников. Высокие зарплаты по городу. Предусмотрено обучение на повышение квалификации. Далее →✗ НедостаткиДля собственника работники всего лишь ресурс, независимо от периода работы и вклада в компанию; с мнением не считаются, долго принимают неправильные решения.Пересмотрите работу кадрового отдела, чтобы лучше взаимодействовали с работниками и помогали, а не ухудшали всё, разнося сплетни по компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродвинутый директор, повернут на обучении. Есть дополнительные плюшки от фирмы. Далее →✗ НедостаткиHR директор влезает во все вопросы, в которых не разбирается. Наняла РОПа, вообще далёкого от понимания работы автозапчастей в Дагестане, удалённо управлял, ставил задачи, планы брал с потолка. HR целиком полагалась на его мнение, с нами не считалась. Зарплату, которую обещали, не выплатили с подачи РОПа. Нервы не выдержали несправедливости. После слышал, РОПа уволили за принесённые убытки компании. Убытки принесла компании HR директор, которая привела РОПа, не обнаружила его псевдоэффективность. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно раньше были. Со слов давних работников хорошо было когда собственник активно включался в работу. Далее →✗ НедостаткиТоксичные руководители: коммерческий директор А. вообще сказочник. Наобещал золотые горы, вышел на стажировку. Никто не предоставляет материал, но А. требует мгновенный результат. Вначале о нем было хорошее впечатление, но за месяц он себя показал с не очень хорошей стороны. Вначале договорились на одну твердую сумму, после выхода он мне озвучивает меньший оклад + KPI. Очень не по мужски с его стороны. Смешно, что он сам сидит под учетками операторов и отвечает на сообщения. Высокомерно разговаривает с работниками. Впечатление о компании портят именно такие люди! Далее →💬1 комментарий
-
Пришел на встречу с HR в г.Махачкала и 1 этап, собеседование на высшем уровне! Заполнил. Нельзя улучшить ту анкету которая уже является идеальной) по магазину — В качестве покупателя бываю редко в 05ру, поэтому особо нечего посоветовать. Уже готов работать)) Далее →
-
Берут по принципу хорош собой — берем. При этом набирают кучу стажеров держат их до месяца и потом оставляют 1. Это не красиво по отношению к людям, лучше вообще не берите. Обращался туда раза 3, видимо в тот день не попал в ТОП 3 красивых за день) Рекрутеры дают тесты, а потом говорят перезвоним, но никто не перезвонит и не даст ответ. Пренебрежительное отношение к кандидатам. Работаю в Мвидео и все норма) Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю по привычке. Далее →✗ НедостаткиНет обеда, или хотя бы компенсации. Эх Завышенные требования по обучению, консультанты постоянно изучают характеристики. Инициативных не выделяют и не поощряют. Нет оплачиваемого отпуска и больничного Снизился поток клиентов после переезда в другое здание. Далее →
-
✓ Преимуществаоколо дома, белая зп Далее →✗ НедостаткиНизкая зп в регионах и «плохо» проходимых точках, вам обещают среднюю-ниже средней зп, но вы получите максимум 50к, это потолок если будете зарабатывать чистыми. Сами покупатели, приходят в магазин и смотрят на вас как на низших людей, в работе надо прям надорваться что бы продать что-то человеку дороже В магазине сократили персонал и ты теперь и охранник и складской работник и кассир. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство старается использовать ноу-хау технологии. Далее →✗ НедостаткиСлабая автоматизация процессов внутри компании. Нужно много товара учить. Вечно не хватает работников и приходится выходить на работу. Можно пойти если интересно набраться опыта. Зарплата выходит не такая как обещали потому что нет автоматизации процессов. Далее →
-
Пришла на одну вакансию, настырно предлагают другую. В собеседование влезала девушка с соседнего кабинета. Через кабинет собеседования проходят люди, как на вокзале сидишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонсультанты давно и хорошо консультируют по мебели, не смотрят на твой кошелек. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься обещают одно, а по факту получаешь другую сумму. Оговаривали оклад 40 + 2%, получаю 30%+1,5%. Развернулась и ушла. Стажировку тоже тянут до месяца, никакого материала нет, все у консультантов спрашиваешь. Люди которые пришли по объявлению там долго не задерживаются, максимум пару месяцев. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВысокие зарплаты вне конкуренции. Далее →✗ НедостаткиСпецифический руководитель, находящийся под влиянием своих помощников. Собственник, не любит работников, которые могут превосходить его и это понимают. Виноват тот, кто не успел первым донести информации. Попробовать стоит для опыта — пройти подготовку. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой ассортимент мебели разных фабрик высокая клиентоориентированность доброжелательное отношение сотрудников Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании чувствовалась доброжелательность HR руководителя общее стремление видеть компанию успешной интерес к будущим работникам способность уловить качества и потребности клиентов Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди желают туда попасть, потому что там хорошая проходимость магазина. Далее →✗ НедостаткиНе справедливость. Слишком высокие требования к работникам. Многих оформляют по ТК на 0,25 ставки)))) Поработал на квартиру и перешел в место поспокойнее. Рекрутеры мнят себя королями судеб. Всех подряд выпускают в магазин на месячную неоплачиваемую стажировку, по итогу оставляют одного. После своего ухода направлял туда одноклассника с опытом работы в Мегафоне в Москве, провели кучу тестов и в итоге взяли человека без опыта в продажах. Далее →