05ru: Достучаться до небес)
Берут по принципу хорош собой — берем. При этом набирают кучу стажеров держат их до месяца и потом оставляют 1. Это не красиво по отношению к людям, лучше вообще не берите. Обращался туда раза 3, видимо в тот день не попал в ТОП 3 красивых за день) Рекрутеры дают тесты, а потом говорят перезвоним, но никто не перезвонит и не даст ответ. Пренебрежительное отношение к кандидатам. Работаю в Мвидео и все норма)
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в 05RU в Махачкале (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в 05RU менеджером по продажам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Махачкале (34 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Махачкале (21 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Махачкале (245 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Лучшее собеседование. Спасибо HR компании. Все было отлично. Далее →
-
Зря потраченное время на собеседование, которых было аж 3! В какой-то момент стало просто интересно, чем все закончится и как вообще принимаются решения. Нашла их вакансию на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким HR (как оказалось позднее, есть еще крупный HR, который согласовывает кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту) и презентация компании: и 20 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания и т.д., и т.п. Ок, назначили 2-й этап, с менеджером подразделения. Через неделю ещё назначают 3-е собеседование, какой-то крупный HR, финансовый директор и какие-то начальники. По факту хамоватая малоприятная женщина, которая, как вы думаете, начинает вопросы опять по резюме и опыту, достаточно в грубой форме ведёт диалог, как будто ни деловой этикет, ни элементарное уважение к соискателю им неведомы. Про работу почти ни слова, про финальные условия и вознаграждения тоже умалчивают, они лишь отбирают кандидатов. Как будто в «Газпром» собеседуюсь. Далее →
HR
10.01.2025 13:39
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отклик и за то, что поделились своим опытом. Мы ценим мнения кандидатов и понимаем, как важно для вас получать честную и прозрачную обратную связь в процессе поиска работы.
Мы приносим извинения за опыт, который вы испытали при взаимодействии с HR. Ваши комментарии о том, что отбор происходит по внешним критериям, а также о недостаточной обратной связи, будут учтены и переданы нашей команде для дальнейшего анализа и улучшения процесса.
Мы понимаем, что каждый кандидат заслуживает уважения и внимания, и будем работать над тем, чтобы улучшить наше отношение к кандидатам и обеспечить более прозрачный процесс. Ваш опыт важен для нас, и мы надеемся, что в будущем у нас будет возможность продемонстрировать вам наши изменения.
Спасибо еще раз за ваше сообщение, и желаем вам успехов в вашей карьере в Мвидео!