Этажи: Отсутствие оклада и сделок поначалу

Item: Этажи - отзыв сотрудника
Rating: 2
Author: менеджер по продажам

18.04.2025 • Махачкала • Адрес: Махачкала

🚀 Должность

💼менеджер по продажам

Преимущества:

Приличный офис, обучение. Цель была получить опыт в продажах.

Недостатки:

Уговаривали выйти на работу, сказали, увидели во мне потенциал. Оклада нет, только % от сделки. Оформление по ГПХ. Будьте готовы к тому, что первое время не будет сделок и зарплаты.

Общая оценка

Оценка атмосферы в коллективе

Оценка руководства

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Этажи? Как оно проходит?

Сразу готовы брать

❓Существует ли система штрафов в Этажи? Какие бывают?

Нет оклада, какие могут быть штрафы

❓Повышают ли зарплату в Этажи? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Этажи?

Сложный вопрос

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Есть ли обучение

Хорошая база

❓Есть ли дресс-код

Классика

💬 Добавить комментарий ↓

👍 Полезный отзыв? (1)

👁️ 139676

Добавить комментарий

Ваше имя

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Комментарий *

📷 Добавить файл?

Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле

CAPTCHA

Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Подтверждаю, что прочитал и согласен с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности и обработки персональных данных

Все отзывы сотрудников ЭТАЖИ 255 отзывов

ЭТАЖИ: Нет оформления и стажировок

07.08.2024 • Махачкала • риэлтор

Общая оценка:
⭐ 3

Атмосфера:
⭐ 3

Руководство:
⭐ 2

✓ Преимущества
интересное обучение, тренинги Далее →
✗ Недостатки
Отношения с компанией никак не оформлены, нет никаких стажировок. Штрафные санкции за опоздания, искусственная конкуренция, постоянная текучка. Агрессивная политика обучения и развития компании, постоянные планы, нормативы. Без дополнительного дохода или подушки безопасности будет сложно. Далее →
ЭТАЖИ: Отсутствие ДМС, возможна корпоративная скидка.

24.02.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник

Общая оценка:
⭐ 5

Атмосфера:
⭐ 5

Руководство:
⭐ 5

✓ Преимущества
Только положительные стороны! Начиная с офиса и коллектива, заканчивая руководством и условиями труда. Активный вклад в сотрудников и помощь в адаптации. Поддержка со стороны руководства. Реальный карьерный рост, при условии полного включения в работу. ЗП от 80к на старте работы Далее →
✗ Недостатки
Для себя не нашла. Ну, может, отсутствие ДМС. Но его можно приобрести по корпоративной скидке для компании Далее →