ООО "Дельта- Логистикс": невыплата зарплаты
Дело № 2−1071/2019
заочное решение
Именем Российской Федерации
г. Новый Уренгой 30 апреля 2019 года
Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе
Председательствующего судьи [Ч.] А.В.,
при секретаре [Л.] Н.А.,
с участием прокурора [Д.] а.м.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новый Уренгой в интересах [Р]а Д.В. к ООО «Дельта-Логистикс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
С 0 февраля 2018 года по 29 июня 2018 года [Р.] Д.В. работал в ООО «Дельта-Логистикс» в должности заместителя директора по юридическим вопросам на основании Трудового договора.
Дело инициировано иском прокурора г.Новый Уренгой в интересах [Р]а Д.В., который, ссылаясь на нарушение ответчиком трудовых прав истца в части выплаты в полном объеме вознаграждения за труд, просит взыскать с ООО «Дельта-Логистикс» в пользу [Р]а Д.В. задолженность в сумме 507 800, 47 рублей.
В судебном заседании прокурор Демин А.М. заявленные требования поддержала.
В судебном заседании [Р.] Д.В. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении дела не ходатайствовал, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, о причинах не явки не сообщил.
При указанных обстоятельствах суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным истцом доказательствам, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Факт работы [Р]а Д.В. в ООО «Дельта-Логистикс» с 02 февраля 2018 года по 29 июня 2018 года подтверждается копией трудовой книжки истца, копией Трудового договора от дд.мм.гггг, приказом о приеме на работу [суммы изъяты] от дд.мм.гггг его заявлениями в прокуратуру г.Новый Уренгой.
Из искового заявления, а также объяснений прокурора [Д.] а.М. усматривается, что задолженность перед [Р.] Д.В. за май-сентябрь 2018 года составляет 507 800, 47 рублей, что подтверждается справками № 190 от 13.11.2018 г., №189 от 25.07.2018 г.
Доказательств, достоверно подтверждающих своевременность выплаты истцу заработной платы, равно как и доказательств отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком не представлено. В то же время, по смыслу действующего законодательства и в силу требований ст.56 ГПК РФ именно на работодателя возложена обязанность представить такие доказательства.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст.68 ГПК РФ, и отказ ответчика от реализации права на представление доказательств, опровергающих доводы истца о неисполнении обязательств по выплате начисленной заработной платы, требования прокурора г.Новый Уренгой о взыскании в пользу [Р]а Д.В задолженности по выплате заработной платы в сумме 507 800, 47 рублей обоснованны и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Новый Уренгой подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в сумме 8278 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194−199, 233−235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дельта-Логистикс» в пользу [Р]а Д.В. задолженность по заработной плате с учетом компенсации за ее задержку в сумме 507 800, 47 рублей.
Взыскать с ООО «Дельта-Логистикс» в доход бюджета муниципального образования г.Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 8 278 рублей.
Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии решения подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа через Новоуренгойский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: А.В. [Ч.]
Дело № 2−1071/2019
заочное решение
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
г. Новый Уренгой 30 апреля 2019 года
Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе
Председательствующего судьи [Ч.] А.В.,
при секретаре [Л.] Н.А.,
с участием прокурора [Д.] а.м.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новый Уренгой в интересах [Р]а Д.В. к ООО «Дельта-Логистикс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Руководствуясь ст.ст.194−199, 233−235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дельта-Логистикс» в пользу [Р]а Д.В. задолженность по заработной плате с учетом компенсации за ее задержку в сумме 507 800, 47 рублей.
Взыскать с ООО «Дельта-Логистикс» в доход бюджета муниципального образования г.Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 8 278 рублей.
Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии решения подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа через Новоуренгойский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: А.В. [Ч.]
- ❓ Стоит ли работать в ДЕЛЬТА ЛОГИСТИКС заместителем директора? →
- 🏙️ Работа в Новом уренгое (616 отзывов) →
