ООО "Диана": невыплата зарплаты
Гражданское дело № 2-1696/2023
уид: 67rs0001-01-2023-002660-09
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 20 октября 2023 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в составе:
председательствующего судьи [М.] В.М.,
при секретаре [Г.] А.А.,
с участием:
представителей истца [Ж.] Л.К. - [К.] А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ж.] Л.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Диана» о взыскании невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И л:
[Ж.] Л.К. (далее - Истец) обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Диана» (далее - Ответчик/ООО «Диана»/Общество) о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.
В обоснование заявленных требований Истец ссылается на следующие обстоятельства.
[Ж.] Л.К. является директором ООО «Диана», что подтверждается выпиской из егрюл. На протяжении длительного периода времени, а именно с 16.02.2021 по дату подачи искового заявления (23.08.2023) Истцу начисляется, но не выплачивается заработная плата.
Согласно протоколу № внеочередного общего собрания от дд.мм.гггг [Ж.] Л.К. был избран на должность директора в ООО «Диана», а протоколом № внеочередного общего собрания от дд.мм.гггг Истцу была установлена заработная плата в размере 19 000 рублей. В рамках исполнения указанных протоколов общего собрания с Истцом был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг и был вынесен приказ № зп от дд.мм.гггг, размер заработной платы согласно которым составлял 19 000 рублей ежемесячно.
Протоколом внеочередного собрания ООО «Диана» от дд.мм.гггг [Ж.] Л.К. была установлена заработная плата в размере 35 000 рублей и Истец вновь был избран на должность директора ООО «Диана», в связи с чем с ним был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг с установлением заработной платы в размере 35 000 рублей ежемесячно.
Протоколом внеочередного собрания ООО «Диана» от дд.мм.гггг Истец вновь был избран на должность директора ООО «Диана», в соответствии с этим с ним был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг с установлением заработной платы в размере 35 000 рублей ежемесячно.
Протоколом внеочередного собрания ООО «Диана» № от дд.мм.гггг [Ж.] Л.К. вновь был избран на должность директора ООО «Диана», в соответствии с чем с ним был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг с установлением заработной платы в размере 35 000 рублей ежемесячно.
Между тем, заработная плата начислялась Истцу, но не выплачивалась.
Таким образом, в период с дд.мм.гггг по дату подачи настоящего искового заявления Истцу не выплачена заработная плата в размере 919 000 (девятьсот девятнадцать тысяч) рублей 00 копеек. Указанный размер задолженности подтверждается справкой о размере задолженности от дд.мм.гггг, выданной ООО «Диана».
На основании изложенного, [Ж.] Л.К. просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Диана» невыплаченную заработную плату за период времени с 16 февраля 2021 года по 31 июля 2023 года в размере 919 000 (девятьсот девятнадцать тысяч) рублей 00 копеек (л.д. 3).
Истец [Ж.] Л.К., извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежаще, в суд не прибыл, какого-либо рода ходатайств суду не представил, обеспечил явку своего представителя (л.д. 45, 51-52).
Представитель истца [Ж.] Л.К. - [К.] А.А., действующая на основании доверенности от дд.мм.гггг (л.д. 4) в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в иске. Иных доводов указано не было. Ходатайствовала о проведении судебного заседания в отсутствии своего доверителя, не возражала против рассмотрения гражданского дела в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.
Ответчик ООО «Диана», извещавшийся своевременно и надлежащим образом о дате, времени и месте проведения судебного разбирательства, явку в суд представителя не обеспечил, об уважительности своей неявки не заявил, каких-либо ходатайств не представил. Своего отношения по существу заявленного искового требования не выразил (л.д. 45, 49-50).
В силу статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства (часть 2 настоящей статьи).
Согласно пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
При изложенных обстоятельствах суд расценивает извещение ответчика надлежащим, в связи с чем и, принимая во внимание ходатайство представителя истца, приходит к выводу о рассмотрении дела по правилам главы 22 ГПК РФ, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ - в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения представителя истца, изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данное право закреплено и в Конституции рф.
В статье 22ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно положениям статьи 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Истец, обращаясь в суд с исковым заявлением в обоснование заявленных требований указывал, что он является директором ООО «Диана», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 28-32).
К исковому заявлению были приложены копии документов, из содержания которых следует:
- согласно протоколу № внеочередного общего собрания от дд.мм.гггг [Ж.] Л.К. был избран на должность директора в ООО «Диана», а протоколом № внеочередного общего собрания от дд.мм.гггг Истцу была установлена заработная плата в размере 19 000 рублей. В рамках исполнения указанных протоколов общего собрания с Истцом был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг и был вынесен приказ № от 22.05.2019, размер заработной платы согласно которым составлял 19 000 рублей ежемесячно (л.д. 22, 23, 24-26, 27).
- протоколом внеочередного собрания ООО «Диана» от дд.мм.гггг [Ж.] Л.К. была установлена заработная плата в размере 35 000 рублей и Истец вновь был избран на должность директора ООО «Диана», в связи с чем с ним был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг с установлением заработной платы в размере 35 000 рублей ежемесячно (л.д. 6, 11-15, 16-18).
- протоколом внеочередного собрания ООО «Диана» от дд.мм.гггг Истец вновь был избран на должность директора ООО «Диана», в соответствии с этим с ним был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг с установлением заработной платы в размере 35 000 рублей ежемесячно (л.д. 19-20, 21).
- протоколом внеочередного собрания ООО «Диана» № от дд.мм.гггг [Ж.] Л.К. вновь был избран на должность директора ООО «Диана», в соответствии с чем с ним был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг с установлением заработной платы в размере 35 000 рублей ежемесячно (л.д. 8, 10).
При этом, Истец указывает, что на протяжении длительного периода времени, а именно с дд.мм.гггг по дату подачи искового заявления (23.08.2023) ему начислялась, но не была выплачена заработная плата в размере 919 000 (девятьсот девятнадцать тысяч) рублей 00 копеек.
Указанный размер задолженности подтверждается справкой о размере задолженности от 31.07.2023, выданной ООО «Диана» (л.д. 42).
Определением суда от 30.08.2023 Истцу было предложено представить суду подлинники документов, копии которых были приложены к исковому заявлению. Ответчику было предложено в срок до 28.09.2023 представить возможные возражения (отзыв) по существу иска и доказательства в их обоснование. Разъяснено, что непредставление доказательств и возражений в установленный судом срок, не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам (л.д. 1).
В судебном заседании 28.09.2023 представитель истца [Ж.] Л.К. - [К.] А.А. суду пояснила, что подлинники документов, копии которых были приложены к исковому заявлению, представить не может, поскольку в настоящее время [Ж.] Л.К. не является директором ООО «Диана».
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного истцом требования, поскольку Ответчиком в нарушение статьи 56 ГПК РФ не представлено доказательств, опровергающих указанные выше доводы Истца.
В связи с изложенным, суд удовлетворяет требования Истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период времени с 16 февраля 2021 года по 31 июля 2023 года в размере 919 000 рублей 00 копеек.
Частью 1 статьи 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ.
По искам о взыскании с работодателя зарплаты, пособия по временной нетрудоспособности и иным трудовым спорам истцы освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов ( статья 393 ТК РФ; подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В рамках настоящего дела судом рассматривается иск имущественного характера, подлежащего оценке.
Государственная пошлина оплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 91 ГПК РФ цена иска по искам о взыскании денежных средств определяется исходя из взыскиваемой денежной суммы.
Государственная пошлина подлежит расчету от размера удовлетворенного судом требования - 919 000 руб. 00 коп.
Размер госпошлины, исходя из указанной цены иска, составляет 12 390 руб. 00 коп.
Таким образом, с учетом положений части 1 статьи 98, части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 333.19 НК РФ с Ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 12 390 руб. 00 коп.
В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 211, 194 -199, 233-235 ГПК РФ суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [Ж.] Л.К. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Диана» в пользу [Ж.] Л.К. невыплаченную заработную плату за период времени с 16 февраля 2021 года по 31 июля 2023 года в размере 919 000 (девятьсот девятнадцать тысяч) рублей 00 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Диана» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 390 (двенадцать тысяч триста девяносто) рублей 00 копеек.
Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Диана» в пользу [Ж.] Л.К. заработной платы за февраль 2021 года, март 2021 года и апрель 2021 года в сумме 46 500 (сорок шесть тысяч пятьсот) рублей 00 копеек подлежит немедленному исполнению.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Заднепровский районный суд г. Смоленска в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий (судья) _____________ В.М. [М.]
Мотивированное решение изготовлено 27 октября 2023 года.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Смоленске (646 отзывов) →
Сделать нормальную белую заработную плату и выдавать распечатку зарплаты на руки. Перечислять зарплату на карту банка. Оплачивать обучение сотрудника в его выходные. Отменить ежемесячное многочасовое собрание, а рассылать новую информацию по пунктам....
Сама проживаю в мск,а работодатель находится в Новосибирске. Общались только через интернет и реже по телефону. Проработав в этой компании с мая 2014,в сентябре того же года узнаю,что их бухгалтер потеряла мои документы и я не трудоустроена. Они переделывают договор с меньшим окладом. Увольняют без предупреждения. При увольнении узнала,что за этот период компания ни сделала ни одного отчисления н...