ООО "Дор Эксплуатация": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1143/2023 (2-7557/2022;) ~ М-7508/2022

Дата решения: 16.01.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Прокуратура Новгородского района, [Я] Арсентий [Е.]

Ответчик: ООО "Дор Эксплуатация"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1143/2023 УИД 53rs0022-01-2022-011164-05

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 января 2023 года г. Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] Н.А.,

при секретаре [Г.] Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новгородского района, действующего в интересах [Я.] А.Е., к ООО «Дор Эксплуатация» о защите трудовых прав,

установил:

Прокурор Новгородского района, действующий в интересах [Я.] А.Е., обратился в суд с иском к ООО «Дор Эксплуатация» (далее - Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 53 940 руб. В обоснование заявленных требований указано, что с дд.мм.гггг [Я.] А.Е. состоит в трудовых отношениях с Обществом в должности тракториста. По состоянию на дд.мм.гггг Общество имеет задолженность перед [Я.] А.Е. по оплате труда за июль- октябрь дд.мм.гггг в сумме 53 940 руб.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились.

Суд, руководствуясь ст. 167, ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью первой статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК рф).

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг [Я.] А.Е. принят на работу в ООО «Дор Эксплуатация» трактористом.

Согласно пункту 14 заключенного сторонами Трудового договора № от дд.мм.гггг [Я.] А.Е. установлен должностной оклад в размере 15 000 руб.

Заработная плата выплачивается Обществом работнику два раза в месяц: за 1 половину месяца — 25 числа, за 2 половину месяца — 10 числа.

Согласно справке ООО «Дор Эксплуатация» от дд.мм.гггг задолженность по оплате труда [Я.] А.Е. составила: за июль дд.мм.гггг — 13 485 руб., за август дд.мм.гггг — 13 485 руб., за сентябрь дд.мм.гггг — 13 485 руб., за октябрь дд.мм.гггг — 13 485 руб., всего 53 940 руб.

Каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 1 ст. 56 ГПК рф).

Доказательств выплаты [Я.] А.Е. задолженности по оплате труда Обществом не представлено.

При таком положении с ООО «Дор Эксплуатация» в пользу [Я.] А.Е. надлежит взыскать заработную плату за июль – октябрь дд.мм.гггг в сумме 53 940 руб.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев 40 455 руб. (13 485 руб. х 3 мес.) подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с Общества в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истец при обращении в суд освобожден, в размере 1818 руб. 20 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 223-225 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Новгородского района удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дор Эксплуатация» (ИНН 5321197848) в пользу [Я.] А.Е. (снилс №) задолженность по заработной плате в сумме 53 940 руб.

Взыскать с ООО «Дор Эксплуатация» (ИНН 5321197848) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1818 руб. 20 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 40 455 руб. подлежит немедленному исполнению.

Разъяснить представителю ООО «Дор Эксплуатация», не присутствовавшему в судебном заседании, право подать в Новгородский районный суд Новгородской области заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области ответчиком - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения, иными лицами, участвующими в деле, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.А. [Г.]

Мотивированное решение составлено: 23 января 2023 года.