ООО "Достояние": Судебное разбирательство по взысканию задолженности по зарплате.
Уникальный идентификатор дела 77rs0023−02−2021−002097−06
Номер дела ~ материала 02−2901/2021 ∼ М-1369/2021
Стороны Истец: [Б.] И.Б. Ответчик: ООО «Достояние»
Дата поступления 02.02.2021
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 26.04.2021
Cудья [К.] О.М.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 26.04.2021
решение
Именем Российской Федерации 26 апреля 2021 года Савеловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] О.М. при секретаре [С.] Д.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2901/2021 по иску [Б.] [И.] [Б] к ООО Достояние о взыскании заработной платы, установил: истец [Б.] И.Б. обратился в суд с иском к ответчику ООО Достояние о взыскании задолженности по заработной плате в размере 649 197 руб. 18 коп., указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 21 сентября 2018 по 25 февраля 2020. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате в указанном выше размере, что является нарушением его трудовых прав (л.д.2−3). В судебном заседании истец [Б.] И.Б. заявленные исковые требования поддержал, уточнил размер заявленных исковых требований, указав, что в период рассмотрения дела ответчик в счет задолженности по заработной плате выплатил ему 15 000 руб., который истец просит учесть при расчете задолженности пол заработной плате. Представитель ответчика ООО Достояние в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения, возражений по иску не представил (л.д.49). На основании ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования [Б.] И.Б. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что истец был принят на работу к ответчику 21 сентября 2018 на должность руководителя отдела снабжения на основании Трудового договора № 46 от 21 сентября 2018 и записи в трудовой книжке о приеме на работу на основании приказа № лс-40 от 21 сентября 2018 (л.д. 16−20, 34). Согласно записи в трудовой книжки за № 29 истец [Б.] И.Б. приказом № 4 от 25 февраля 2020 уволен 25 февраля 2020 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 34). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно выданной ответчиком справке за № 27 от 02 марта 2020 размер задолженности ответчика по заработной плате перед истцом по состоянию на 25 февраля 2020 составляет 649 197 руб. 16 коп. (л.д. 9, 50). Также суд учитывает, что согласно сведениям ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области от 15 апреля 2021 № 205−971/16−02 истцу в указанный выше период работы у ответчика перечислялась заработная плата и из размера выплаченной заработной платы начислялись страховые взносы (л.д.51−55). В настоящее судебное заседание ответчик возражений по иску не представил, наличие и размер задолженности перед истцом по заработной плате не опроверг. Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования закона и обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных сумм при увольнении, суд взыскивает с ответчика в счет задолженности по заработной плате в размере 634 197 руб. 18 коп. с учетом перечисленных истцу 15 000 руб. в счет задолженности по заработной плате согласно объяснениям истца. Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере 9 542 руб. С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 140 ТК РФ, 194−198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО Достояние в пользу [Б.] [И.] [Б.] задолженность по выплате заработной платы 634 197, 18 руб. Взыскать с ООО Достояние госпошлину в доход бюджета города Москвы 9 542 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Решение суда в окончательной форме принято 13 мая 2021 года.- ❓ Стоит ли работать в ДОСТОЯНИЕ руководителем отдела снабжения? →
- 🫒 Работа в Москве (74489 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →

