ООО "Достояние": Судебное разбирательство о взыскании задолженности по заработной плате.

Уникальный идентификатор дела 77rs0023−02−2021−002099−97

Номер дела ~ материала 02−2902/2021 ∼ М-1371/2021

Стороны Истец: [Н.] А.П. Ответчик: ООО «Достояние»

Дата поступления 02.02.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 01.06.2021

Cудья [К.] О.М.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 01.06.2021 

решение

Именем Российской Федерации 01 июня 2021 года Савеловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] О.М. при секретаре [С.] Д.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2902/2021 по иску [Н.] [А.] [П] к ООО достояние о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда, установил: истец [Н.] А.П. обратилась в суд с иском к ответчику ООО достояние о взыскании задолженности по заработной плате в размере 593 888 руб. 63 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении в размере 67 505 руб. 27 коп., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указывая в обоснование иска, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 01 декабря 2016 г. по 14 февраля 2020 г. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, что является нарушением ее трудовых прав (л.д.4−5). В судебном заседании истец [Н.] А.П. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, указала, что после обращения в суд ответчиком частично погашена задолженность по заработной платы в размере 15 000 руб. Представитель ответчика ООО достояние в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке и по правилам ст. 113 ГПК РФ, возражений по иску не представил. На основании ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела была в установленном порядке и заблаговременно размещена на официальном сайте судов города Москвы, находящимся в свободном доступе. Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования [Н.] А.П. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что истец [Н.] А.П. была принята на работу к ответчику 01 декабря 2016 на должность руководителя отдела-ведущего архитектора на основании Трудового договора № 12 от 01 декабря 2016 (л.д.10−14). Согласно записи в трудовой книжке приказом № 2 от 31 января 2020 истец уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.19). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как следует представленной суду справки, задолженность ответчика перед истом по заработной плате по состоянию на 14 февраля 2020 составляет 593 888 руб. 63 коп. (л.д.35). Факт перечисления ответчиком страховых взносов за истца по день увольнения подтверждается сведениями ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области (л.д.63−66). При этом доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате при увольнении ответчиком не представлено. Также суд учитывает, что согласно выписке о состоянии вклада истца, после 14 февраля 2020 денежные средства от ответчика истцу не поступали (л.д. 36−60). Поддерживая исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате на день увольнения, истец указала, что просит учесть выплаченную ответчиком 13 апреля 2021 года задолженность в размере 15 000 руб. С указанными требованиями истца суд соглашается, поскольку удержание налогов и их перечисление относится к компетенции работодателя. Однако ответчиком не представлены суду доказательства того, что из заработной платы истца были реально удержаны налоги на доходы физического лица и перечислены в соответствующий бюджет. При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 578 888 руб. 63 коп. Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно представленному ответчиком расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 67 505 руб. 27 коп. С указанным расчетом суд соглашается, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, с учетом размере ключевой ставки ЦБ РФ, количества дней просрочки. Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца, вызванных невыплатой ей задолженности по заработной плате на день увольнения, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда 10 000 руб., исходя из принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела. Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета города Москвы на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере 9 764 руб. С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 140, 236 ТК РФ, 194−198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО достояние в пользу [Н.] [А.] [П.] заработную плату в размере 578 888, 63 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 67 505, 27 руб., в счет денежной компенсации морального вреда 10 000 руб. Взыскать с ООО достояние госпошлину в доход бюджета города Москвы 9 764 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Решение суда в окончательной форме принято 03 июня 2021 года.