ООО " Друзья": Некорректная выплата зарплаты

08.05.2021 • Дубна • Адрес: проспект Боголюбова д. 12 • ИНН: 5010028526

Зарплата НЕ выплачивается ПО несколько месяцев! И платить НЕ собираются! НЕ устраивайтесь ТУДА НА работу НЕ В КОЕМ случае! Останетесь БЕЗ СВОИХ кровно заработанных!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35940
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.08.2026 • Дубна • аппаратчик химводоочистки • 💵 ЗП: 43000
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство. Соцпакет Далее →
    ✗ Недостатки
    На НФС и ОСК работают одни пенсионеры и инвалиды, так как работать туда за маленькую зп молодежь не пойдет. Ответственность большая, а зп 43 тысячи, условия вредные, а доплатами за вредность уже который год кормят. Не советую. Далее →
  • 26.07.2026 • Дубна
    Прошу обратить внимание на сложившуюся ситуацию в магазине в г. Дубна, а также на действия управляющей, осуществляющей руководство магазинами в г. Дубна и г. Дмитров. За время работы мною были отмечены серьезные проблемы в организации рабочего процесса и взаимодействии руководителя с персоналом. По моему мнению, в коллективе сложилась неблагоприятная психологическая обстановка. Управляющая регулярно допускает повышенный тон в общении с сотрудниками, осуществляет чрезмерный контроль посредством камер видеонаблюдения, позволяет себе некорректные высказывания и предъявляет необоснованные претензии. Отдельно хочу отметить отсутствие полноценной системы адаптации новых сотрудников. Вместо структурированного обучения предоставляются отдельные видеоматериалы без последовательного разъяснения рабочих процессов. При возникновении вопросов со стороны сотрудников ответственность за недостаточное понимание должностных обязанностей возлагается исключительно на них. Кроме того, обучение на корпоративном портале затруднительно проходить в установленные сроки ввиду высокой рабочей нагрузки и большого количества замечаний уже в первые смены. Также обращает на себя внимание высокая текучесть кадров. Недовольство действиями управляющей неоднократно высказывали как постоянные покупатели магазина, так и сотрудники торгового центра, отмечая регулярные конфликтные ситуации и жалобы с ее стороны. Считаю недопустимым использование уничижительных высказываний в адрес сотрудников и создание условий, негативно влияющих на морально-психологический климат в коллективе.... Далее →