ООО "ДЭЗ": отзыв сотрудника

07.02.2020 • Красногорск

Пришлось работать в УК «ООО ДЭЗ» в Красногорске на участке №3 -Брусчатый посёлок инженером, начальник участка [Е.] [Т.] [Е.] Скользкий человек. «Я пошла на участок или партсобрание» и возвращается не заходя в офис с полными сумками из магазина. А сколько навесных замков, которые предназначались для чердаков иподвалов, она забрала для себя и родственников. Рабочих, вместо работы на участке посылала оборудовать подвалы, делать двери для своих родственников. Заставляла от балды делать отчёты о выполненых работах и расходовании материалов и потом их утверждала. Но это обычная для них практика. На чём они и погорели в Пойме. После этого сняли ген. директора и исполняющим стал гл. инженер [Т.] Но лучше не стало, например ввели должность менеджера по дезинфекции и дератизации, хотя прекрасно обходились и без неё. И эта тётенька теперь на все заявки, а их на Брусках было очень много, отвечала «денег нет, травите чем хотите»… Летом [Е.] отгуляла отпуск, но потом ещё неделю прихватила за счёт родной компании, никому не сказав. Знают об этом соучредитель [К.] и Терещенко? Прикупила в Крыму дачу и возила туда 2-х рабочих делать водопровод и газ. А потом в офисе она их учила, как обмануть начальство, которое с них спрашивало за отсутствие. «Скажите, что болели и возьмите фиктивные больничные.» До этого она меня хвалила, но после её отпуска она по несколько часов стала стоять у моего рабочего места и твердить, что я плохо работаю и она будет без конца писать на меня докладные. Я её просил, чтобы она не мешала мне работать и занялась делом, но всё это продолжалось. В результате я уволился и ей сказал, что не хочу работать с жуликами. Но к себе она мои слова не отнесла, посчитала, что говорю о компании. Вот такие сидят начальниками, получают зарплату. [Е.] является не просто членом «Какой-то " России», но и секретарём их парторганизации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50051
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 18.09.2026 • Красногорск • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не заметил Далее →
    ✗ Недостатки
    Уже восемь лет публикуют на НН одни и те же вакансии. Учитывая дикую текучку, это вполне объяснимо: на место уволившихся дураков нужно срочно искать новых, тех, кто будет готов за копейки ездить в [censored] мира и терпеть постоянные оскорбления и хамство со стороны неадекватного руководителя этой шаражки! Финансовое положение этой конторы с каждым годом становится всё хуже, а в 2026 году близко к полному банкротству. Из-за этого нервозность и подозрительность в коллективе, процветает стукачество и доносительство. Если не хотите испортить себе нервы и трудовую книжку, обходите этих неудачников стороной! Далее →
  • 18.06.2026 • Красногорск • Анонимный сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Компетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →
    ✗ Недостатки
    Наглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →