ООО "Живое пиво": отзыв сотрудника
Хотите проработать 2−3 месяца и остаться без зарплаты! Тогда добро пожаловать в ООО «Живое пиво» в лице горе бизнесменов Батвинкина и Романова!
Где один и тот же сотрудник вмещает в себя кучу должностей за одни и те же деньги, если их вообще можно назвать деньгами! Это компания кидалово! Точнее ее хозяева и их свита! Которая мало того вечно недовольна твоей работой, но ещё и умудряетяся унижать! Жадность и скряжность учредителей выходит за рамки возможного!
Не понимая того что скупой платит дважды они пытаются из [censored] слепить конфетку! Нанимают на работу родичей и знакомых которые ничего не понимают и не хотят работать. а виноватым остается третье лицо! Ненормированный график и обьясняют тем что надо найти больше клиентов.которым нафиг не нужно их вонючее пиво! Требования к персоналу высокие и желательно чтоб работали бесплатно!
Если вы страдаете интузиазмом тогда вам в эту гнилую компанию. Которая долго не проработает и далеко самостоятельно не уедет!
-
Магазин находится по северная 152 пересечение с Брюсова. Работников кидают на з/п,магазин только открылся обещают 1000р за полный рабочий день и 600р за не полный с11.00 до 19.00 кассы очень маленькие до 1000р в день з/п платить нечем руководство в лице милой женщины обещает заработную плату каждый день, по факту подождите до завтра, послезавтра и т.д в итоге вам говорят извините, но вы же видите какие кассы нам к сожалению платить вам не чем если вы ещё поработаете и немножко потерпите мы вам заплатим если нет мы вас не держим. Будьте оккуратней. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
