ООО "Завод КДМ" имени М. И. Калинина: Зарплату завышают в 2 раза

03.09.2021 Смоленск
Преимущества:

Соцпакет, рабочий коллектив, условия труда, оборудование.

Недостатки:

Если хотите найти работу на пару-тройку месяцев, то вам сюда. Вас забудут предупредить, что работа сезонная и что, когда она закончится, то вас просто выкинут. В кадрах и объявлениях зарплату завышают раза в 2, а то и более. Работников у них хватает своих, но они набирают еще, а после выгоняют любыми путями. 4 оператора станков с ЧПУ заняты неполный год, а когда набрали еще 4, то работа быстро закончилась. А у руководства были планы набрать 12 человек. Токарей было 2 и хватало, сейчас 7. И так по всем рабочим профессиям. На ЧПУ берут учеников, но мне не повезло, и до конца месяца работа закончилась, мне не присвоили разряд и попросили уйти. Хотя до меня и по 2 месяца учили. В итоге поддался на уговоры начальника механозаготовительного цеха, ушел с прежней работы и теперь ищу новую. Может, проблема и во мне, но у меня за плечами курсы операторов станков с ЧПУ и полтора года работы на авиазаводе. Оцените свои шансы пройти обучение и поработать. Удачи!.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 44813

 

Комментарии (2)

Помойка и отмывочная этот кдм.

Полностью согласен. а коллективчик так это вообще мышиная нора)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.07.2025 СмоленскАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одни сплошные минусы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →
  • 31.10.2025 Смоленск
    ✓ Преимущества
    1. Сначала достоинством показалось то, насколько открыто и детально все расписали при собеседовании по условиям работы;  2. Врачи грамотные и клиенты довольны;  3. Клиника сама современная. Больше сказать хорошего нечего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не знаю, насколько правдивые отзывы написаны на dream job… Но у меня впечатление после стажировки одно из худших… Если вкратце — мне кинули на стол за 2 смены 2 тысячи, оклеветали и наговорили вслед гадостей. Это было просто ужасно. А если подробнее. Я подготовилась, выучила материалы, сдала их и вышла на стажировку. Перед этим приехала на часа 2 понаблюдать за работой клиники, тогда всё показалось хорошо. Что меня ждало в итоге? 1. Как выяснилось, меня обманули на собеседовании. Это я поняла после общения с куратором, ну и плюс увидев, что HR удалила в переписке в вотсап сообщения об оплате. Видимо, они уже переговорили. Было сказано, что эти 2 стажировочных дня будут оплачены по 1000 рублей в случае, если сотрудник не продолжит работать в компании; если всё ок, его трудоустроят и оплатят по 2400. Куратор сказал, что 2400 станет, когда он увидит, что сотрудник полностью готов. А в какие сроки не уточнялось. Зато известно про сотрудника, который стажером был 2 недели, и смены оплатили по 1000 р., потому что он не освоился (побывав во внутрянке, я понимаю, что версию про «сотрудник не смог» стоит разделить пополам и еще отрезать,... Далее →