ООО "Завод Кристалл": отзыв сотрудника
Вот что пишут об этом «предприятии» его же сотрудники. Есть в Таганроге такая шарашка, завод Кристалл (бывший тзэто), вот что о ней пишут её сотрудники: Сергей Лейстров (работал (-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Начальник отдела снабжения
Дата начала работы: г.
Стартовая зарплата: $100
Текущая зарплата: $400
Полезность отзыва: +4
Положительные стороны компании
Привык, да и должность приличная.
Отрицательные стороны компании
Директор-безмозглый недоросль, злоупотребляет алкоголем, психически не уравновешен. Отсюда и все беды, как отсутствие заказов, так и неправильное распределение финансов при поступлении их на счет завода (используются директором по личному капризу)
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура Рейтинг 1/5
Начальство и его уважение к сотрудникам Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании Рейтинг 1/5
Комментарии к отзыву
Ваше имя:
Вы находите данный отзыв полезным и ему можно верить? Да Нет
Комментарий: Повторите код c картинки: Добавить Комментарий
Таганский 06.08.13 18:56 поддержал (-а) отзыв +1
Да. если то. что про этого чёрта Лебедева пишут-правда, то он-последнее [censored] какое только можно придумать! И этот чухан хочет через КПРФ запустить лапу в бюджетные деньги?! Свои то бабки он давно прогулял, теперь решил взяться за казённые…
Антиюрист 03.08.13 23:19 поддержал (-а) отзыв +1
ещё о ген.директоре Лебедеве пишут: Отзыв от 20 июля 2013
Наркоман, алкоголик, но его папа Лебедев Александр Борисович (ген.директор ООО «Завод Кристалл») работая в КГБ СССР очень хорошо поживился народным добром. На наворованные деньги им у такого же вора Денисова было приобретено наше предприятие, управлять которым он направил из Москвы своего беспутного сынка, вышеупомянутого.
Алексей на момент приезда в Таганрог не имел даже высшего образования, которое было для него куплено уже на месте в ТРТУ при помощи некоего Малюкова. Но купленный диплом мозгов Алексею не добавил, представление о управлении предприятием у него самые поверхностные: молодых сотрудниц женского пола он считает своими наложницами (в случае отказа от удовлетворения Лебедевских домогательств — немедленное увольнение без объяснения причин), а всех прочих держит за своих крепостных, которых можно [censored] унижая их человеческое достоинство.
В основном, конечно рабочее время он проводит предаваясь увлечению бахусом, но иногда занимается и вышеперечисленными безобразиями.
Александр 29.07.13 10:21 поддержал (-а) отзыв +1
Молодец Сергей! Установка УЗУ-;4 по моему предназначено для очистки самолётных фильтров? Так из-за непомерной жадности собственников завода возможны и авиакатастрофы! Хорошо ещё, если в России-тогда ещё как-нибудь переживём, но эти установки, сфальсифицированные на ООО «Завод Кристалл» рособоронэкспорт поставляет за рубеж! А авиакатастрофа в каком-нибудь Вьетнаме может нанести непоправимый ущерб престижу нашей страны!
Иван 29.07.13 10:08 поддержал (-а) отзыв +1
Абсолютно согласен с Сергеем! Помимо могу привести отзывы с сайта taganinfo, которые администрация завода постоянно удаляет за деньги: сергей
06.07.2013 в 22:22
Отзывы о компании «ООО Завод Кристалл» Всего: 1
Добавить Ваш отзыв о данной компании «
29.06.13 13:02 г. РостовСергей Лейстров, Автор:
Привык, да и должность приличная. Директор-безмозглый недоросль, злоупотребляет алкоголем, психически не уравновешен. Отсюда и все беды, как отсутствие заказов, так и неправильное распределение финансов при поступлении их на счет завода (используются директором по личному капризу)
Игорь
11.07.2013 в 19:10
Мошенническая шарага! Так называемая УЗУ-4 заводом приобретается по цене металлолома, после того как где-то простояла 30−40 лет. На заводе ей делают косметический ремонт (красят, навешивают свежие шильдики) и продают рособоронэкспорту под видом нового изделия для поставок за границу. Торговцы контрафактом!
Полковник
13.07.2013 в 15:33
Вообще-то, у этого «предприятия» уже давным-давно нет возможности производить какую-либо технологичную продукцию: Нет ни помещений, ни оборудования, ни специалистов, Они в состоянии выполнить только самую примитивную токарную или фрезерную обработку. К тому же слишком большой административно-управленческий аппарат на те два десятка рабочих пенсионного возраста, которые пока ещё ходят на это «предприятие».
Полковник
13.07.2013 в 15:45
Вообще-то, у этого «предприятия» уже давным-давно нет возможности производить какую-либо технологичную продукцию: Нет ни помещений, ни оборудования, ни специалистов, Они в состоянии выполнить только самую примитивную токарную или фрезерную обработку. К тому же слишком большой административно-управленческий аппарат на те два десятка рабочих пенсионного возраста, которые пока ещё ходят на это «предприятие».
Полковник
13.07.2013 в 15:45
Вообще-то, у этого «предприятия» уже давным-давно нет возможности производить какую-либо технологичную продукцию: Нет ни помещений, ни оборудования, ни специалистов, Они в состоянии выполнить только самую примитивную токарную или фрезерную обработку. К тому же слишком большой административно-управленческий аппарат на те два десятка рабочих пенсионного возраста, которые пока ещё ходят на это «предприятие».
Полковник
13.07.2013 в 15:45
Вообще-то, у этого «предприятия» уже давным-давно нет возможности производить какую-либо технологичную продукцию: Нет ни помещений, ни оборудования, ни специалистов, Они в состоянии выполнить только самую примитивную токарную или фрезерную обработку. К тому же слишком большой административно-управленческий аппарат на те два десятка рабочих пенсионного возраста, которые пока ещё ходят на это «предприятие».
Гость| 10 December 2012
1
0
Несчастен тот бедолага, который будет иметь дело с этим «предприятием», в особенности с его «ген.директором» Лебедевым А.А. и его родственницей Тучевской М.В… Деятельностью этих господ реальное производство почти уничтожено и подменено на эфемерные прожекты. которым не суждено сбыться. Станочный парк и производственные помещения изношены до предела, за которым возможно обрушение зданий с возможными человеческими жертвами. Лебедевым с Тучевской проводится политика выдавливания сотрудников на улицу, нарушения трудового законодательства и хамство давно стали нормой.
_______________________________
В настоящий момент ген.директор завода Лебедев решил поправить своё материальное положение путём сдачи в металлолом оборудования, принадлежащего ООО «Европексим», хранящегося на территории завода в опечатанных нерастаможенных контейнерах. Контейнеры взламываются, находящееся в них швейцарское оборудование режется и сдаётся в металлолом. Данные деяния попадают под несколько статей уголовного кодекса.
____________________________
3.09.2012 года при вывозе с завода украденного оборудования ЗАО «Европексим», автомобиль, вывозящий похищенное был задержан работниками ОБЭП:
-
Буду краток. Ну что ж. Расскажу о своём опыте смены диплома в АМП Таганрог. С последними поправками появилась возможность получить диплом Капитана без сдачи Дельта-тест. Точно меняют Питер и Таганрог. В Новоросе нельзя. Там действует приказ капитана порта о том, что первичное получение свидетельства только через МКК и Дельту. Поменять могут даже вахтенные помощники, но им вроде надо 36 месяцев в должности за последние 5 лет, но надо точно узнавать в МАПе. Как старпому надо 12 мес старпомом и 12 месяцев помощником. Помощником 36 мес выглядит как злая шутка, так как это получается что ты должен по 7 месяцев работать каждый год. Те, кто это придумывал, похоже, не считали, что у тебя в один год получается два контракта, а в другой два отдыха, если ты работаешь 4/4. У меня из-за ковида набралось 38 мес. Это если бы старпомом не хватало. Итак: 1. Берут оригиналы справок о плавании как и всегда. 2. К ним ксерокопии с подфлажных документов, если справка относится к судну с удобным флагом. 3. Копии загранпаспорта с отметками о вылете и прилёте за границу по каждой справке о плавании, которые использовались для... Далее →
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →