ООО "Зенит Р. С.": отзыв сотрудника
Работал в этой фирме в металлоборабатывающем цехе.
До смены ген. Директора 01 января 2015 г. компания была одной из лучших по уровню зарплаты и отношению к работникам.
После прихода на пост ген. Директора Аладиной Елены Андреевны начался упадок фирмы.
Были уволены руководящие работники которые мешали развалу фирмы.
Полностью ликвидированы отдел охраны труда, обязанности отдела были отданы секретарю (офис менеджеру) ген. Директора!
Ликвидирован производственный отдел, служба главного инженера, планово-диспетчерский отдел, служба контроля качества.
Уволены руководители производственных цехов.
На должность начальника ОТК была назначена родственница ген директора, которая ранее работала кладовщиком на цементном складе в какой-то фирме. Эта уже не молодая женщина не умеет читать чертежи, пользоваться мерительным инструментом, не знает стандартов предприятия и отрасли, безграмотная, все общение сводит к визгу «я все доложу Аладиной».
Подруга ген директора — директор по кадрам Ахметова Роза Владимировна творит беззаконие в сфере окладов и оплаты труда. Установила себе заоблачный оклад + оплату съемной квартиры в Москве за счёт фирмы + оплату расходов всех своих затрат. К оплате труда рабочих и руководителей она поступает радикальным образом: минимальная оплата, под любым предлогом урезать премии, не оплачивать переработки и работу в выходные дни. С молчаливого согласия ген. Директора каждый квартал придумываются новые системы оплаты с одной только целью: платить работникам как можно меньше.
Служба снабжения работает только за откаты. Поставляет на завод бракованное сырье и с согласия не компетентного начальника ОТК весь брак запускается в производство. Поэтому о качестве готовой продукции не может быть и речи. Не компетентная служба контроля качества примет любой брак если уметь навешать им лапши на уши.
Разворовывание бюджета завода руководством привело к увеличению стоимости готовой продукции, снижению качества и как следствие уменьшению спроса.
С января 2015 г завод потерял пять крупных потребителей (метро КЕШ КЕРИ, Тандер, Магнит и т.п.)
В настоящий момент фирма катится к банкротству.
Работа на ООО " Зенит Р. С.» Можно сравнить с игрой в рулетку. Может повезет, а может нет. Но обманут точно.
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, рядом с работой, бесплатное кофе. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мой опыт работы в компании оказался негативным. Обучение проводилось по методическим материалам 2019 года, и многие ситуации требовали уточнения у коллег, чтобы избежать неприятностей. В компании наблюдается постоянная смена решений и нововведений, что создает ощущение нестабильности и неопределенности. Отношение к сотрудникам со стороны руководства оставляет желать лучшего. Например, при трудоустройстве мы договаривались о выплате 75 000 рублей на руки в течение трех месяцев испытательного срока, после чего я должен был перейти на процент от продаж. Однако, по истечении испытательного срока, я продолжал работать как менеджер, но не получил обещанного процента, так как условия выплаты изменились. Работая в графике с 7 утра до 4 вечера и задерживаясь на 1−2 часа почти каждый день, я столкнулся с тем, что зарплата за продажи стала выплачиваться только после подписания УПД, а не за закрытые сделки, как было обещано. В результате, нормальную зарплату я смог бы получить только через несколько месяцев. Когда я решил уволиться, руководство не пошло на компромиссы, и мне выплатили только оклад, а премиальную часть удержали без объяснений. Несмотря на то, что я отработал весь февраль согласно нашим соглашениям и даже больше, я не получил ни процента от продаж, ни премии, которую мы обсуждали при трудоустройстве. Исходя... Далее →
-
Работаю в этой студии. Когда устраивалась, то дали подписать договор, в котором прописано, что нужно отработать 11 месяцев. Если решитесь уволиться раньше, то нужно будет заплатить 50.000₽ за обучение. Обучение проходило самой основательницей Д.С., она просто показала, как работать лазером, и всё. Сертификатов или дипломов не выдает, тк она не имеет права обучать, хотя деньги требует. Плати просто за воздух. Она понимает, что никто не будет работать у нее долго, поэтому и требует деньги за увольнение. Устройство происходит по ГПХ, но обязанности как по ТК. 2/2 с 8:45 до 21:30. Если клиент записывается на позднее время, то можно задержаться и до 22:30, с учётом уборки (переработка 86₽ в час). Администраторы онлайн, поэтому вы будете записывать клиентов после процедуры, а если меньше 80% перезаписи за день, то ваш процент снижается с 20% до 15%. Больничный/отпуск даже не планируйте, нужно минимум 6 месяцев отработать. Болезни не приветствуются, ведь сама Д.С. работала раньше и с простудой, поэтому будет высказывать вам это, да и «работать некому, какой больничный!». Вечные скидки у клиентов,... Далее →