ООО "ИКС-ВУД": невыплата зарплаты
Дело № 2−976/2017 года
Именем Российской Федерации
З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
г. Боровск 04 сентября 2017 года
Боровский районный суд Калужской области в составе:
Председательствующего — судьи [Г.] ю.а.
При секретаре — [П.] д.д.
С участием представителей истца — по доверенности [Н.] И.Н. и адвоката [С.] в.с.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] С.П. о нарушении трудовых прав,
У С Т, А Н О В И Л
Истец [К.] С.П. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ИКС-ВУД» о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей, задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда.
Истец [К] С.П. в судебное заседание не явилась о месте и времени судебного разбирательства должным образом извещалась, сведениями о причинах неявки суд не располагает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился о месте и времени судебного разбирательства должным образом извещались, сведениями о причинах неявки суд не располагает.
В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся истца и представителя ответчика, в порядке заочного производства.
В судебном заседании представители истца [К] С.П., по доверенности ФИО4 и адвокат [С.] В.С., исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
С дд.мм.гггг истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности комплектовщика с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей.
С дд.мм.гггг гола истцу установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей.
На основании судебного приказа от дд.мм.гггг с ООО «ИКС-ВУД» в пользу [К] С.П. взыскана задолженность по начисленной невыплаченной заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей. Данный приказ до настоящего времени ответчиком не исполнен.
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела.
Судом также установлено и стороной ответчика не оспорено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет <данные изъяты> рублей.
С учетом изложенного суд находит установленным, что ответчик нарушил трудовые права истца, поскольку не произвел выплату всех причитающихся истцу сумм.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика процентов в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ являются обоснованными.
Согласно расчетам представленным истцом, размер процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет <данные изъяты> рублей, за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет <данные изъяты> рублей. Данные расчеты суд признает обоснованными и верными.
Как следует из содержания п. 63 постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 года, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Поскольку судом установлено, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, то с учетом положений ст. 237 ТК РФ, суд находит требования о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.
С учетом установленных судом фактических обстоятельств, при которых истцу был причинен моральный вред, суд определяет подлежащую компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198, 233−235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Иск [К] С.П. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИКС-ВУД» в пользу [К] С.П. проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной в размере <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИКС-ВУД» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Полезный отзыв?
(1)
