ООО "Империя" ГРК МАСК на Георгиевском шоссе: отзыв сотрудника
Если хотите чтобы вас унижали, оскорбляли, орали на вас матом в присутствии гостей отеля (я уж не говорю о членах коллектива) идите работать в гостиницу МАСК, что в районе р-ка Лира. Самое интересное, хозяева там очень хорошие, воспитанные люди. З/п всегда во время. А вот управляющую взяли, в прямом смысле с рынка. Вультгарна и в одежде и в поведении. Она зазвездилась, себя именует «императрица».Всем работникам говорит гадости про хозяев (особенно ненавидит их жен) В глаза им мило улыбается и ворует. В почете у нее те, кто ей прислуживает и помогает воровать. Все происходит под ее чутким контролем. Стучат там практически все. Есть пара-тройка людей, которые нормальные, обстоятельства заставляют их все терпеть.
Хозяевам многие пытались объяснить, что увольняют тех, которые не хотят воровать и не хотят молчать, но у них, видимо, много денег, чтобы на это не реагировать. Подумаешь, ну положит себе в карман эта хабалка тысяч триста в месяц помимо зарплаты, зато всех в страхе держит, везде чистота и порядок.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
