ООО "Инжиниринговая Компания "2К": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1763/2021 ~ М-607/2021

Дата решения: 22.04.2021

Дата вступления в силу: 08.06.2021

Истец (заявитель): [Н.] [Н.] [Л.]

Ответчик: ООО «Инжиниринговая Компания „2К“

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело №2−1763/2021

Мотивированное решение изготовлено 27.04.2021 25rs0001−01−2021−000965−98

заочное решение

Именем Российской Федерации

22 апреля 2021 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего Воробьева В.А., при секретаре [М.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Н.] [Н.] [Л] к ООО „Инжиниринговая компания 2К“ о защите трудовых прав

установил:

[Н.] [Н.] [Л.] обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что в период времени с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала по трудовому договору в должности инженера-сметчика в ООО „Инжиниринговая компания 2К“ в обособленном подразделении в <адрес> по адресу: <адрес>. Руководство предприятия, кадровые работники и работники бухгалтерии находятся по адресу: <адрес>, <адрес> <адрес>.

При увольнении ей не произвели расчет полностью, на период увольнения не выплатили компенсацию за неиспользованный работником отпуск согласно ТК РФ, в процессе работы в данной организации заработная плата выплачивалась не вовремя, а с задержками, иногда более, чем на месяц, аванс не выплачивался никогда. За весь период работы в ООО „Инжиниринговая компания“ 2К» истец не получила ни одного расчётного листа, денежные средства поступали на расчётный счёт. Суммы, указанные в справке 2 НДФЛ, которую выдали при увольнении, не соответствуют тем отчислениям, которые поступали на банковский счет при расчёте заработной платы.

На дату рассмотрения спора по существу, расчет при увольнении произведен полностью.

В соответствии с уточненными требованиями, просит суд взыскать с ООО «Инжиниринговая Компания 2 К» компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оказанию юридических услуг в размере 20 300, 00 рублей, расходы за отправку корреспонденции в размере 2462, 38 рублей, упущенную выгоду в размере 600 000, 00 рублей, компенсировать все издержки.

Истец в судебном заседании поддержала уточненные требования в полном объеме, по доводам и основаниям иска.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания уведомлялся судом надлежащим образом, ходатайства об отложении слушания либо о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступали, причины неявки суду неизвестны.

В соответствии с п.1 ст.35 и п.1 ст. 167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми, принадлежащими им процессуальными правами.

Кроме этого, по смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела является их волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ составной частью правовой системы РФ, а также Федеральным законом от 30.04.2010 г. № 68-ФЗ «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок» каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на разбирательство дела в разумные сроки.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд полагает, что имеются основания для частичного удовлетворения исковых требований.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В судебном заседании установлено, что [Н.] [Н.] [Л.] в период времени с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала по трудовому договору в должности инженера-сметчика в ООО «Инжиниринговая компания 2К» в обособленном подразделении в <адрес> по адресу: <адрес>, данное обстоятельство сторонами не оспаривалось.

В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (часть 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), однако окончательный расчет с истцом произведен только дд.мм.гггг.

В силу статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерность действий ответчика по задержке окончательного расчета нашла свое подтверждение в судебном заседании, при указанных обстоятельствах, исходя из требований разумности и справедливости, сущности и длительности нарушения, прав работника, суд коллегия считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Так же в силу положений ст. 98−101 ГПК РФ, с ответчика в пользу [Н.] [Н.] [Л.] подлежат ко взысканию подтвержденные документально расходы на оказание юридических услуг 5 000 рублей, с учетом объема оказанной юридической помощи по данному конкретному гражданскому делу (подготовка искового заявления), требований разумности и справедливости, расходы на отправку корреспонденции 408, 22 руб. по предъявлению иска в суд.

Другие понесенные по делу расходы — на обращение в иные контролирующие органы, направление претензий, не являются необходимыми при рассмотрении данного спора судом, и не могут быть взысканы в рамках настоящего дела.

Требование, поименованное как «о взыскании упущенной выгоды», так же не подлежит удовлетворению, так как доказательств объективной невозможности трудоустройства истца по вине ответчика не представлено.

Требование «о компенсации всех издержек» истцом не конкретизировано и удовлетворению не подлежит.

Так же с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета подлежит ко взысканию госпошлина в размере 6 000 рублей.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194−198, 233 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования [Н.] [Н.] [Л] к ООО «Инжиниринговая компания 2К» о защите трудовых прав — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инжиниринговая компания 2К» в пользу [Н.] [Н.] [Л.] компенсацию морального вреда 10 000 рублей, расходы на оказание юридических услуг 5 000 рублей, расходы на отправку корреспонденции 408, 22 руб.

Взыскать с ООО «Инжиниринговая компания 2К» в доход местного бюджета госпошлину в размере 6000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья Ленинского районного суда

<адрес> В. А. Воробьев