ООО "Интер": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3743/2021 ~ М-3549/2021

Дата решения: 28.09.2021

Истец (заявитель): [Т.] [Р.] [И.]

Ответчик: ООО "Интер"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

№ 2-3743/2021

уид 03rs0007-01-2021-002205-05

решение

именем Российской Федерации

28 сентября 2021 года г. Уфа рб

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [Ш.] И.А.,

при секретаре [А.] Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] Р.И. к ООО «интер» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[Т.] Р.И. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что в период с < дата > по < дата > истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности механика по ремонту.

За период времени с < дата > по день увольнения – < дата > истцу начислялась, но не выплачивалась заработная плата.

Согласно справке 2-НДФЛ за указанный период начислено 163 726, 65 рублей, сумма налога составила 21 298 рублей, сумма задолженности по заработной плате – 142 473, 24 рублей (163 762, 65 – 21 298).

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 142 473, 24 рублей, компенсацию морального вреда – 50 000 рублей.

В судебном заседании истец просил иск удовлетворить, пояснив, что задолженность по заработной плате ответчиком до сих пор не погашена.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном законом порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственного участие в судебном разбирательстве.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, поскольку судом приняты все возможные меры по надлежащему извещению лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что < дата > [Т.] Р.И. принят на работу в ООО «интер» на должность механика производственной базы.

< дата > трудовой договор между [Т.] Р.И. и ООО «интер» расторгнут по инициативе работника, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2020 год истцу начислено 163 726, 65 рублей, сумма налога составила 21 298 рублей. Размер подлежащей выплате заработной платы составил 142 473, 65 рублей (163 762, 65 – 21 298).

Доказательств выплаты истцу заработной платы, ответчиком в нарушении ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 142 473, 24 рублей (как заявлено истцом).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения прав истца судом установлен, размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, руководствуясь требованиями разумности и справедливости в сумме 10 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая данную норму закона, а также ст. ст. 333.19, 333.36 Налогового Кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию в размере 4 349, 46 рублей с ответчика ООО «интер».

Руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [Т.] Р.И. к ООО «интер» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в части,

взыскать с ООО «интер» в пользу [Т]а Р.И. задолженность по заработной плате в размере 142 473 рубля 24 копейки, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей,

в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «интер» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 349 рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Верховный суд РБ течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.

Судья: подпись

Копия верна

Судья: И.А. [Ш.]