ООО "ИЭК ХОЛДИНГ": отзыв сотрудника
Не идите работать в эту фирму, крайне мутная конторка, не знаю как в филиал, но та что в Бердске так 100%, их производство находится на бэмзе, в компании сотрудников не ценят, бардак, высокая текучка и напряженная атмосфера. При увольнении обязательно обманут и не досчитают, мотивируют что в прошлом месяце дали лишнее, больше половины сотрудников работают в серую. Питание (обед) бесплатный, но качество ужасное, изжога постоянное дело после обедов. Руководители подразделений хамы, придурки, сразу видно что устроены по блату или по знакомству.
Работает лимита, и не тихие приятные, а завистливые и наглые, те кто работают больше 2-х лет кидают понты бегают к начальству, стучат. В компании раздают высокие должности не за компетентность, а за то что долго работает сотрудник, и никто даж это не отрицает. Нет никаких внутренних правил, если Вас игнорит сотрудник, а тем хуже Начальник какой нить, то Вы обязаны ему все разжевать, найти его, писать ему каждую минуту, звонить, пока его высочество не снизойдет до Вас и обратит внимание на рабочий вопрос за который ответственен. Вообще есть грамотные сотрудники, но их единицы, и они не занимают руководящие посты, а видимо попали не зная куда (Про з.п. забудьте что Вам лишнюю копейку выплатят, как заверяют в HR, и серая она больше чем на 50%, и ее не поднимут уверяю Вас и не выплатят в страховом случае. Тут даж на праздники (30−31 декабря) за свой счет брать дни заставляют, и подарки детям из Вашей з.п. списывают потом. Обходите эту конторку и не тратьте время на собеседование.
-
💬1 комментарий
-
Имею несколько лет опыта работы в данной компании. По началу всё было вполне приемлемо, руководство вело себя адекватно. Но всё поменялось в прошлом году, когда генеральный директор создал новую должность — руководитель отдела R&D и поставил туда свою супругу с образованием переводчика. переводчика, Карл! В компании, которая занимается разработкой и производством микробиологической продукции! Кроме вопиющей некомпетентности она ещё, кажется, не совсем уравновешена. Ведёт себя часто по-хамски. Естественно, как истинно глупый человек — считает себя умнее всех. А всё, что она не может осознать и понять — это всё значит неправильно и некорректно. В общем, дураку бесполезно объяснять, что он дурак. Но самое страшное в том, что у неё есть какой-то комплекс неполноценности, видимо — какая-то ненормальная жажда власти и самоутверждения, и генеральный директор, который ранее казался адекватным — во всём, будто бы потакает своей не совсем вменяемой супруге. Это касается и кадровых вопросов. С лета 2025 года оттуда начался массовый исход. Кого по её указке увольняют, кто сам уходит. Но фактически уже ушёл самый основной костяк компании — опытные, компетентные сотрудники с руководящих и ключевых производственных должностей. Нанимают они (вернее, часто она) по принципу лояльности — кто лучше лижет,... Далее →