ООО Калининградский Деликатес: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5711/2022 ~ М-4540/2022

Дата решения: 20.12.2022

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Т.] [Е.] [С.]

Ответчик: ООО Калининградский Деликатес

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-5711/2022

уид 39rs0001-01-2022-006102-67

решение

Именем Российской Федерации

20 декабря 2022 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи [Н.] Е.А.,

при помощнике судьи [Л.] Б.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] Е.С. к ООО «Калининградский деликатес» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

фио1 обратилась в суд к ответчику ООО «Калининградский деликатес», указывая, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг она состояла в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» в должности заместителя директора по юридическим вопросам. Согласно расчетным листкам за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ей была начислена, но не выплачена заработная плата в общем размере <данные изъяты>

На основании изложенного, просила взыскать в свою пользу с ООО «Калининградский деликатес» задолженность по заработной плате в общем размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования. [П.] удовлетворить. С возражениями ответчика в лице конкурсного управляющего не согласилась, указывая, что приказ об объявлении на предприятии простоя отсутствует.

Ответчик ООО «Калининградский деликатес», конкурсный управляющий должника Рузин А.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, в материалы дела представлены письменные возражения на исковое заявление, в которых конкурсный управляющий указал, что решением Арбитражного суда Калининградской области по делу №А21-1309712020 от дд.мм.гггг ООО «Калининградский деликатес» признано несостоятельным (банкротом). Конкурсным управляющим утверждён Рузин А.В. Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате считает не верным, поскольку еще июне 2020 года бывшим руководителем ООО «Калининградский деликатес» Ли В.И. был объявлен простой, производство на предприятии было остановлено, предприятие законсервировано. Данное обстоятельство подтверждено многочисленными судебными решениями Ленинградского районного суда г. Калининграда. В этой связи с июня 2020 года работникам ООО «Калининградский деликатес» заработная плата начислялась в размере 2/3 от должностного оклада, что соответствует положениям ст.157 ТК РФ. Задолженность по заработной плате истца за период с июня 2020г. по 11.04.2022 (по день увольнения) составляет 324 444, 37 рублей, исходя из приложенного к возражениям расчета. Задолженность по заработной плате в указанном размере конкурсный управляющий полагал обоснованной. В остальной части иска просил отказать.

Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии ответчика и конкурсного управляющего, извещенных надлежаще.

Исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 157 Трудового Кодекса Российской Федерации время простоя но причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (часть 2).

Судом установлено, что ООО «Калининградский деликатес» зарегистрировано в качестве юридического лица 09.12.1998, находится по адресу: г. Калининград, ул. Ялтинская, д. 66 офис 301, ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390601001.

Определением Арбитражного суда Калининградской области от 05.04.2021 в отношении ООО «Калининградский деликатес» введена процедура банкротства наблюдение, вменным управляющим должника утвержден Рузин А.В.

Решением Арбитражного суда Калининградской области от 17.08.2021 ООО «Калининградский деликатес» признано несостоятельным (банкротом), введена процедура банкротства конкурсное производство.

Из материалов дела следует, что [Т.] Е.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» с 15.02.2016 по 11.04.2022 в должности заместителя директора по юридическим вопросам (до 01.04.2017 занимала должность юрисконсульта). Приказом конкурсного управляющего [Р.] А.В. от 11.04.2022 № 04-К [Т] Е.С. уволена 11.04.2022 в соответствии с п.1ч.1 ст.81 ТК РФ (по истечении срока предупреждения об увольнении).

Данные обстоятельства подтверждаются представленной трудовой книжкой [Т.] Е.С., трудовым договором № № КД-4 от 15.02.2016, сведениями ГУ – Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининградской области от 22.11.2022 об отчислении работодателем ООО «Калининградский деликатес» страховых взносов за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Истцом в обоснование требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> представлены расчетные листки за <данные изъяты> по дд.мм.гггг согласно которым истцу, начиная с дд.мм.гггг. и по день увольнения начислялась заработная плата в размере <данные изъяты>, а также ежемесячная премия в размере <данные изъяты>, итого в размере <данные изъяты> ежемесячно.

В то же время судом установлено, что Определением Арбитражного суда Калининградской области от 05.04.2021 в отношении ООО «Калининградский деликатес» введена процедура банкротства наблюдение, вменным управляющим должника утвержден Рузин А.В. Решением Арбитражного суда Калининградской области от 17.08.2021 ООО «Калининградский деликатес» признано несостоятельным (банкротом), введена процедура банкротства конкурсное производство.

В своих возражениях конкурный управляющий с расчетом истца не согласился и указал, что еще в дд.мм.гггг бывшим руководителем ООО «Калининградский деликатес» Ли В.И. производство на предприятии было остановлено, был объявлен простой.

Данное обстоятельство подтверждено многочисленными судебными решениями Ленинградского районного суда г. Калининграда по искам бывших работников ООО «Калининградский деликатес» о взыскании задолженности по заработной плате, согласуется со сведениями ГУ – Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининградской области от дд.мм.гггг согласно которым в отношении [Т.] Е.С. работодателем уплачены страховые взносы по дд.мм.гггг включительно. После дд.мм.гггг страховые взносы за истца не уплачивались.

В этой связи с дд.мм.гггг работникам ООО «Калининградский деликатес» заработная плата подлежит начислению в размере 2/3 от должностного оклада. Вопреки доводам истца, в рассматриваемом случае объявление простоя не является следствием виновных действий работодателя, в связи с чем, имеются основания для оплаты работникам предприятия времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), что соответствует положениям ст.157 ТК рф.

Поскольку производственная деятельность ООО «Калининградский деликатес» была прекращена в связи с банкротством предприятия, осуществляется лишь работа, относящаяся к процедуре конкурсного производства, которую истец, в силу занимаемой должности, осуществлять не могла.

Таким образом, к представленным истцом расчетным листкам суд относится критически, поскольку как указано выше, в виду признания ответчика дд.мм.гггг несостоятельным (банкротом) полномочия руководителя должника, иных органов управления должника прекращены, соответственно представленные истцом расчетные листки работодателем не подписаны.

В свою очередь конкурсный управляющий указал, что расчетные листки на указанную выше сумму задолженности истцу не выдавались.

В этой связи суд считает требования истца по взысканию заработной платы за период с дд.мм.гггг подлежащими частичному удовлетворению.

Расчет задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг выглядит следующим образом:

<данные изъяты>.(должностной оклад) <данные изъяты>

Заработная плата с дд.мм.гггг <данные изъяты>

Как указано истцом, размер задолженности по заработной плате за дд.мм.гггг составляет <данные изъяты> (с учетом частичной выплаты). За дд.мм.гггг – в размере <данные изъяты> Поскольку размер задолженности по заработной плате за дд.мм.гггг ответчиком не оспаривается, не противоречит сведениям ОПФР об отчислении страховых взносов, в указанной части требования истца подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в общем размере <данные изъяты> (<данные изъяты>), поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, касающихся выплаченной истцу заработной платы за спорный период времени в каком-либо размере.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета, составит <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования [Т.] Е.С. – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» (ИНН 3904032883, ОГРН 102390058536) в пользу [Т.] Е.С. (паспорт №, выдан дд.мм.гггг) задолженность по заработной плате в размере 336 778, 80 рублей.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в счет судебных издержек в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 567, 79 рублей.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2022 года.

Судья Е.А. [Н]