ООО "Каналсетьпроект": Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации удовлетворен.

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2023−019694−76

Номер дела ~ материала 02−3131/2024 ∼ М-9352/2023

Стороны Истец: [К.] А.И. Ответчик: ООО «Каналсетьпроект»

Дата поступления 14.12.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 27.03.2024

Cудья [Н.] Е.И.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 27.03.2024 

решение

именем Российской Федерации 27 марта 2024 года адрес Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3131/2024 (УИД № 77rs0031−02−2023−019694−76) по исковому заявлению [К.] Андрея [И] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

Истец [К.] А.И. обратился в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, в обоснование указав, что 13.09.2022 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор N 34, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя начальника отдела в Административно-хозяйственный отдел. В соответствии с п.5.1 Трудового договора за выполняемую работу ответчик обязуется выплачивать истцу оклад в размере сумма В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 27.03.2023 ответчик обязуется выплачивать истцу оклад в размере сумма в месяц. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 г. от 10.11.2023 общая сумма дохода составила сумма За вычетом налогов (сумма) общая сумма дохода составила сумма Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2023 г. от 12.12.2023 г. общая сумма дохода составила сумма. За вычетом налогов (сумма) общая сумма дохода составила сумма. Согласно истории операций по дебетовой карте за период 01.09.22 по 31.08.23 и истории операций по дебетовой карте за период 01.09.23 по 23.11.23, выплат истицу заработной платы ответчиком не поступало. У ответчика образовалась задолженность по уплате заработной платы сумма, а также компенсации в размере сумма, которые истец просит суд взыскать с ответчика. Истец в судебное заседание явился, поддержал заявленные требования, пояснил, что уволился 09.02.2023, задолженность не погашена, что подтверждается расчетными листками. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом. Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (абзацы пятый и шестой части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 13.09.2022 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор N 34, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя начальника отдела в Административно-хозяйственный отдел. В соответствии с п.5.1 Трудового договора за выполняемую работу ответчик обязуется выплачивать истицу оклад в размере сумма В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 27.03.2023 ответчик обязуется выплачивать истцу оклад в размере сумма в месяц. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 г. от 10.11.2023 общая сумма дохода составила сумма За вычетом налогов (сумма) общая сумма дохода составила сумма Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2023 г. от 12.12.2023 общая сумма дохода составила сумма За вычетом налогов (сумма) общая сумма дохода составила сумма Согласно истории операций по дебетовой карте за период 01.09.22 по 31.08.23 и истории операций по дебетовой карте за период 01.09.23 по 23.11.23, выплат истицу заработной платы ответчиком не поступало. Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам за 2022−2023 задолженность ответчика перед истцом составляет сумма На основании представленных в материалы дела доказательств, суд полагает возможным взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы суд соглашается с расчетом истца и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию в размере сумма Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Исследовав представленные в материалах дела доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении иска. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194  — 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО (ОГРН 1027727005888) в пользу [К.] Андрея [И.] (паспортные данные Косовский адрес, паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма. Взыскать с ООО (ОГРН 1027727005888) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Хорошевский районный суд адрес. Судья фио