ООО "Кварц": отзыв сотрудника

13.11.2012 Черкассы

Некомпетентность начальства, обман по размеру зарплаты зарплате, задержки зп, не выплата после увольнения, начальство перекладывает всю ответственность на подчинённых, а доказать свою непричастность невозможно так как начальство составляет семья и они все вместе давят морально, отсутствие планов по развитию компании, постоянно берутся за проекты которые невозможно выполнить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.05.2024 ТомскПродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чисто на рабочих местах Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель на контакт с работниками не идёт. Урегулирование конфликтных ситуаций нет. Отмалчивается. Далее →
  • 04.07.2022 Запоріжжя
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Все комментарии здесь понятны и имеют место быть. Меня удивляет совсем другое, почему [Ф.] и его фирму не возьмёт на контроль с.б.у, в том плане что ООО «Кварц» вплоть до 24 февраля 2022 года вела торговлю с Россией, как на прямую, так и через посредников. За продукцию Россия расплачивалась только российской валютой, т.е. рублями. И на счетах ООО «Кварц» российских рублей было оочень много. Налоговая служба, в плане выплаты зарплаты в конверте — 60% от общей суммы заработной платы составляет именно «чёрная» зарплата, а это ст. 212 УКУ. (Ухилення від сплати податків, зборів), это так же ст. 2121 УКУ (Ухилення від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування). Я уже не говорю о том, что [Ф.] в сговоре с главным бухгалтером (интересно и как же фамилия этого глав.буха) еще в конце 2020 года решили искусственно занизить реальный годовой доход предприятия и численность работников, уменьшив их с более чем 70 человек до 50 человек выведя остальных в принудительном порядке за официальный штат. Это они вдвоём таким образом уменьшили базу налогооблажения + сэкономили на уплате налогов (при уменьшении числа офиц. оформлен.... Далее →