ООО КИДСГРУПП: отзыв сотрудника

07.01.2018 Благовещенск

Здравствуйте!

В г. Благовещенске открылся супермаркет детских товаров Kids-Group в ТЦ Флагман. Перед открытием сотрудники работали внеурочно, без выходных, чтобы магазин открылся вовремя. Мы работали с августа, нас не оформляли, говорили, что официально будет оформление с даты открытия. За август зарплату нам выплатили только в конце сентября и то слышали такие заявления как, откуда у нас деньги, ведь мы не открылись. Нам заплатили, мы надеялись на лучшее, так как новая точка, надо время. Открытие было 28−29 сентября, но официально нас оформили с 01 октября 2017. Интересно кто работал с период август-сентябрь? Наверное невидимки. Когда нас оформляли официально, увидели, что зарплата ниже, чем при собеседовании 20 т.р. (из которых зп 15 т.р. и премия 5 т.р., которую хочу плачу, хочу нет). Нам пообещали, что будут платить как обещали 25 т.р. после испытательного срока. Мы надеялись на лучшее, ведь все таки было обещано больше, чем на бывшей работе. Но вот проходили дни, и все больше расстраивались… Руководство в лице Мельникова [А.] постоянно оскорбляет сотрудников, а ведь он во многих аспектах не имеет понятия в работе. Наверное его взяли за красивые глаза или что-то другое, так же заведующая в лице Ирины, поведение не из лицеприятных, и во многих вопросах в работе зав.магазина нет знаний и уровня. В общем не идите в данную фирму, берут на одну должность, работаешь за всех, говорят, что ты холоп, и должен подчиняться любым приказам, и все только в устной форме, руководство в лицах Мельников [А.] [С.] [А.] [И.] [В.] Мешков [С.] — обсуждают, смеются, оскорбляют сотрудников и в этом не стесняются, постоянные переработки, потом руководство говорит об этом, что не оплачивают их и смеются, а всегда говорят, что все у них по ТК и вопросы текущие рабочие не решают, телефонные трубки не берут, зарплату задерживают, говорят, что просто нет продаж, нет денег и т.п., приходят менеджеры, которые поставляют товар в магазин, идут возвраты товара, похоже и им не платят… Как заканчивается стажировка, они увольняют сотрудников, которые им не нравятся без их ведома, по согласованию сторон и без расчета. Пошли заявление в трудовую инспекцию. Руководство просто прячется и не выходит на связь. Удачи им в таком же направлении развиваться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61320
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.08.2026 Благовещенскслесарь тяжёлой техники💵 ЗП: 60000
    Наконец-то муж от них ушёл)) В прошлом году (2025) слесарь тяжёлой техники может получать 60 тыщ в лучшем случае?! Я считаю, что нет! При том, что он умеет работать и даже грамоты от этого же Самарагда есть)) За четыре года они каждый год пересматривали оплату труда и не в пользу сотрудников. Да! Зарплата стала белой, но «мутной». Рекламу по радио так и крутили каждый год, ёлки покупали домой, в «командировки» родственников отправляли, машины сами у себя арендовали… в общем — вывод денег. Налоговая их с регулярностью трясла и даже в масках компы изымали. Раньше хоть обеды были почти бесплатные, а теперь… вообще там нечего ловить! Сейчас приносит минимум в два раза больше!. Далее →
  • 13.03.2026 Благовещенскменеджер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Интересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →