ООО Книжный Клуб Клуб семейного досуга: невыплата зарплаты

Дело № 2−1309/2020

решение

Именем Российской Федерации

14 апреля 2020 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи [С.] в.в.

при секретаре [Ч.] Т.В.

в отсутствие прокурора, истицы, не явившихся в судебное заседание и представителя ответчика, просившего о рассмотрении дела без участия

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело

по иску прокурора г. Белгорода в интересах [Л.] Виктории Александровн к ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» о взыскании невыплаченной заработной платы

Установил :

Истица работает с 8 августа 2005 года оператором отдела обслуживания клиентов ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха».

Дело инициировано иском прокурора г. Белгорода в интересах работника [Л.] В.А. о взыскании с ответчика заработной платы за декабрь 2019 года — 3695, 46 рублей, за февраль 2020 рублей — 789, 47 рублей, выходное пособие 1349, 80 рублей, компенсация отпуска 6919, 03 руб., в сумме 24895, 76 рублей.

В судебное заседание прокурор и истица не явились, заявление об отказе от иска не направили.

Представитель ответчика в заседании не участвовал, представил в суд отзыв, в котором исковые требования не признал, указывая, что 3 декабря 2019 года ИФНС России по г. Белгороду внесла в ЕГРЮЛ регистрационную запись о ликвидации ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха», в связи с чем, ликвидатор может приступить к расчетам с кредиторами, в том числе, по погашению оплаты труда, в порядке очередности после продажи имущества общества. Наличие задолженности по оплате труда перед истицей в сумме 24895, 76 рублей, ответчик не отрицал.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск обоснованным.

Статьей 56 ГПК РФ трудовой договор это — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда;

заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно продолжающему действие срочному трудовому договору от 8 августа 2005 года, истица была принята в ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» на должность оператора отдела обслуживания клиентов с окладом 6000 рублей в месяц. Дополнительным соглашение к указанному трудовому договору от 1 января 2016 года стороны изменили п. 5. договора, установив должностной оклад в размере 15 000 рублей.

Справкой от 17 марта 2020 года подписанной ликвидатором [Л.] А.В., подтверждается задолженность ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» перед [Л.] В.А. на 17 марта 2020 года в сумме 24895, 76 руб., включающая заработную плату за декабрь 2019 года — 3695, 46 рублей, за февраль 2020 рублей — 789, 47 рублей, выходное пособие 1349, 80 рублей, компенсацию отпуска 6919, 03 руб.

Доказательств выплаты работнику заработной платы в полном объеме ответчик не представил, признавая наличие задолженности в сумме в указанной сумме. Суд обязывает ответчика выплатить задолженность по заработной плате в заявленный период в сумме 24895, 76 руб.

Истец согласно ч. 1 ст.333.36 НК РФ при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, которая в соответствии со статьей 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в размере 946, 87 рублей.

руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора г. Белгорода в интересах [Л.] Виктории Александровны к ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» о взыскании невыплаченной заработной платы признать обоснованным.

Взыскать в пользу [Л.] Виктории Александровны с ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» задолженность по зарплате в сумме 24 895 рублей 76 коп.

Взыскать в доход местного бюджета г. Белгорода с ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» госпошлину в размере 946 рублей 87 коп.

Решение суда в части заработной платы в сумме 24 895 рублей 76 коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд подачей апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24 апреля 2020 года.

Председательствующий В. В. Свищёв