ООО Книжный Клуб Клуб семейного досуга: невыплата зарплаты

Дело № 2−1307/2020

решение

Именем Российской Федерации

14 апреля 2020 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи [С.] в.в.

при секретаре [Ч.] Т.В.

в отсутствие прокурора, истицы и представителя ответчика, не явившихся в судебное заседание, просивших о рассмотрении дела без участия

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело

по иску прокурора г. Белгорода в интересах [П.] Ирины Михайловны к ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» о взыскании невыплаченной заработной платы

Установил :

Истица работает с 16 мая 2005 года бухгалтером ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха».

Дело инициировано иском прокурора г. Белгорода в интересах работника [П.] И.М. о взыскании с ответчика заработной платы за декабрь 2019 года — 31 320 рублей, за январь 2020 рублей — 31 320 рублей, в сумме 62 640 рублей.

В судебное заседание прокурор и истица не явились, заявление об отказе от иска не направили.

Представитель ответчика в заседании не участвовал, представил в суд отзыв, в котором исковые требования не признал, указывая, что 3 декабря 2019 года ИФНС России по г. Белгороду внесла в ЕГРЮЛ регистрационную запись о ликвидации ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха», в связи с чем, ликвидатор может приступить к расчетам с кредиторами, в том числе, по погашению оплаты труда, в порядке очередности после продажи имущества общества. Наличие задолженности по оплате труда перед истицей, ответчик не отрицал.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск обоснованным.

Статьей 56 ГПК РФ трудовой договор это — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда;

заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно продолжающему действие срочному трудовому договору от 16 мая 2005 года, истица была принята в ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» на должность бухгалтера в бухгалтерию с окладом 13 000 рублей в месяц. Дополнительным соглашение к указанному трудовому договору от 1 января 2016 года стороны изменили п. 4.1. договора, установив должностной оклад в размере 36 000 рублей.

Справкой от 14 февраля 2020 года подписанной ликвидатором [Л.] А.В., подтверждается задолженность ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» перед [П.] И.М. на 28.02.2020 года в сумме 178096, 49 руб.;

зарплата за декабрь 2019 года 31 320 руб.;

зарплата за январь 2020 года 31 320 руб.;

зарплата за февраль 2020 года 115456, 49 руб.

Доказательств выплаты работнику заработной платы в полном объеме ответчик не представил, признавая наличие задолженности в сумме в указанной сумме. Суд обязывает ответчика выплатить задолженность по заработной плате в заявленный период январь 2019 — январь 2020 года в сумме 62 640 рублей.

Истец согласно ч. 1 ст.333.36 НК РФ при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, которая в соответствии со статьей 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в размере 2079, 20 рублей.

руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора г. Белгорода в интересах [П.] Ирины Михайловны к ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» о взыскании невыплаченной заработной платы признать обоснованным.

Взыскать в пользу [П.] Ирины Михайловны с ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» задолженность по зарплате за период с декабря 2019 по январь 2020 года в сумме 62 640 рублей.

Взыскать в доход местного бюджета г. Белгорода с ООО «Книжный клуб «Клуб семейного отдыха» госпошлину в размере 2079 рублей 20 коп.

Решение суда в части заработной платы в размере 62 640 рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд подачей апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24 апреля 2020 года.

Председательствующий В. В. Свищёв