ООО Конструктив: Низкая зарплата и плохие условия труда

Уважаемые рабочие, будущие специалисты и просто работяги, хочу вас уберечь от глупости устроиться на данное предприятие по изготовлению «Пластиковых окон». Буду писать коротко и ясно. Сначала, что пишет работодатель, а затем в скобках как есть на самом деле! Работодатель в объявлении указывает Условия:

 — Оформление по ТК РФ  (Действительно, оформляют они по закону, как положено)

 — Рабочий день Пн.-Пт. с 8.00 до 17.00. (А тут самое интересное! Вы будете работать 5 дней в неделю, если будете все успевать, но так как там вечная нехватка рабочих, то несколько суббот будут рабочими. И в чем минус, спросите вы, ведь многие хотят подзаработать лишние деньги? А минус в том, что вместо того чтобы заплатить вам по двойной, как это делают заводы с хорошей репутацией, они вам заплатят по сделке, которую вообще можно не выполнить за выходной, это где-то рублей 200−300, учитывая, какая зп там платится! Не дай бог вы откажетесь от незаконной субботы, так как на это имеете полное право, ведь в договоре указано 5−2, то сразу становитесь врагом для всей организации. Если короче говоря, то скорее всего вас попросят написать заявление по собственному, ведь такие люди их не устраивают. Люди должны бросить свою личную жизнь и бежать сломя голову делать им деньги, так как они не могут наладить производственный процесс.

 — Комфортные бытовые условия! (Из всех нормальных бытовых условий разве что столовая, в которой есть все необходимое для приема пищи, которая всегда чистая. Дай бог здоровья уборщице!) Туалеты постоянно текут и забиваются, освещение никакое. Летом в цеху невыносимая жара, зимой вообще отопление отсутствует. Представляете, на улице -30, а цех железобетонный представляет из себя холодильник. Это не означает, что у них отопление отсутствует, они просто аргументируют это так: «За отопление надо много платить»! Не дай бог вы заболели, считайте, остались без денег, ведь там вообще самый ужасный, копеечный больничный. Так еще если вы недавно устроились и просидели на больничном недели 2, так вас и за это могут уволить). Что касается заработной платы — копейки! Зп у вас сдельно-бригадная! Но как можно заработать на сделке, если постоянная нехватка кадров? Человек работает на нескольких операциях, что подвергает его риску получить травму, так как надо все быстрее и срочно! Также они в объявлении указывают, что заработная плата будет зависеть от вашего опыта работы, а конкретнее от разряда. Это такой бред, честно! Представьте, вы пришли на работу и делаете всю ту же работу, что и остальные, прям один в один, такой же физический и умственный труд, но вы получите зп 20 000 тр, а человек, который там полгода 30 тр, а если он еще и любимчик, то все 40. Это обидно, когда ты вкалываешь, стараешься заработать, но выше головы не прыгнешь, а получишь меньше всех. Товарищ [О.] на собрании говорит о том, что ему можно напрямую любые вопросы задавать, которые касаются производства или уровня зп. Но пару вопросов о своей зп, так автоматически становитесь каким-то врагом, которого в дальнейшем могут уволить, а если не уволят, так отношение к вам будет не очень. Первые три месяца, пока вы стажер, зп у вас будет 20−25 тр, в дальнейшем она у вас вырастет до 28 тр. Зима, начиная с ноября по февраль-март, будет 20 тр ровно, независимо от работы! Помимо низкой зп, они часто практикуют ее задержку. Те, у кого ипотека или кредит, не советую! Все, кто там работал из знакомых, уволились, аргументируя это низкой зп и наплевательским отношением к тем людям, которые им несут деньги в карман! Я считаю, что генеральному директору надо менять руководящий состав, так как они тянут предприятие на дно! Единственный плюс данной организации, что эта компания соблюдает все праздничные выходные!