ООО Крым Автохолдинг: отзыв сотрудника
После приглашения на собеседования, придя в компанию для собеседования ждал директора около 30 минут. После прихода директора началось собеседования было озвучен не тот функционал что заявляли в вакансии предлагалось лично заметать двор полевать и стричь траву, я конечно был сильно удивлен такому предложению.
Зарплата была озвучена не 30 000 тысяч, а 20 000 тыся. Не приходите в эту компанию все вакансии это вранье.
-
Абсолютно недопустимое отношение к сотрудникам компании. Постоянные увольнения администраторов без объяснения причин, пока они в отпуске или находятся на больничном. Время на адаптацию к условиям работы не предоставляется, стажировка не оплачиваемая. По факту требований — ищут роботов, нет оплачиваемых отпусков и больничных в принципе как понятия. Текучка кадров постоянная. Ты можешь выйти на работу и увидеть на своем месте стажера — это для данной компании нормальная практика. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →