ООО "КУБ" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕДРОВСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА ": отзыв сотрудника
Очень большие задержки заработной платы, по 2−3 месяца, выплаты с всеми вычитами-удержаниями ниже прожиточного минимума, что является грубейшим нарушением трудового кодекса р.ф. привзятое отношения к рабочим с стороны управленческих должностей
- 👉 Работа в КУБ КЕДРОВСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА в Кемерово (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КУБ КЕДРОВСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА дорожным рабочим? →
- 👷♂️ Отзывы о работе дорожным рабочим в Кемерово (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Кемерово (806 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Очень бошые задержки с зароботной платой конкретно по Два — Три месяца, выплаты с вычитами налогов ниже прожиточного минимума, привзятые отношения к работникам с стороны управленческих должностей! Далее →
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
Вениамин
05.07.2021 09:29
Очень большие задержки заработной платы, по 2 3 месяца, выплаты с всеми вычитами удержаниями ниже прожиточного минимума, что является грубейшим нарушением трудового кодекса р.ф. привзятое отношения к рабочим с стороны управленческих должностей