ООО "Кузнецкжелдортранс": невыплата зарплаты
уид 19rs0002-01-2023-000960-48 Дело № 2-1056/2023
решение
Именем Российской Федерации
29 мая 2023 года г. Черногорск
Черногорский городской суд Республики Хакасия
в составе председательствующего [М.] М.С.,
при секретаре [В.] М.С.,
с участием представителя истца [Х.] Ж.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [В.] С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкжелдортранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
[В.] С.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кузнецкжелдортранс» (далее – ООО «Кузнецкжелдортранс»), с учетом уточнения исковых требованием представителем по доверенности [Х.] Ж.В., просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за период с 17.02.2023 по 10.03.2023 в размере 442 750 руб. 15 коп., проценты за просрочку выплаты в размере 10 022 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что с в период с 17.02.2023 по 10.03.2023 [В.] С.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Кузнецкжелдортранс» в должности директора по организационному развитию, за время работы к дисциплинарной ответственности не привлекался, нарушений трудовой дисциплины не нарушал, трудовой договор расторгнут по инициативе работника. При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Кроме того, незаконное бездействие ответчика причинило истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается ответчиком в 15 000 руб.
Истец, представитель ответчика, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрении дела, не явились.
От представителя ООО «Кузнецкжелдортранс» по доверенности [Т.] Т.А. поступил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому ответчик подтверждает факт работы истца в период с 17.02.2023 по 10.03.2023 в должности директора по организационному развитию, указала, что по состоянию на 26.05.2023 задолженность по заработной плате перед истцом составляет 442 750 руб. 15 коп., с учетом произведенной выплаты 07.04.2023 в размере 50 000 руб., сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы составляет 10 022 руб. 76 коп. При вынесении решения просила учесть обстоятельства того, что ООО «Кузнецкжелдортранс» входит в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, является микропредприятием, которое существенно пострадало в связи с эмбарго на поставки угля в ЕС из России.
В судебном заседании представитель истца по доверенности [Х.] Ж.В. поддержала уточненные исковые требования по доводам иска, просила взыскать в пользу [В.] С.В. задолженность по заработной плате за период с 17.02.2023 по 10.03.2023 в размере 442 750 руб. 15 коп., проценты за просрочку выплаты в размере 10 022 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., согласившись с расчетом представителя ответчика. Поскольку мотивационная выплата истцу не начислялась, требований по ее выплате у истца не имеется, а также подтвердила факт получения истцом выплаты в размере 50 000 руб.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 20 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК рф).
Судом установлено и следует из материалов дела, что 17.02.2023 [В.] С.В. принят на работу в ООО «Кузнецкжелдортранс» на должность директора по организационному развитию (приказ о приеме на работу от 17.02.2023 ***), в этот же день с ним заключен трудовой договор. 10.03.2023 трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ о прекращении Трудового договора от 10.03.2023 ***).
За период работы истцу была начислена заработная плата в размере 492 750 руб. 15 коп. (за вычетом ндфл), что подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2023 год от 31.03.2023, и не оспаривалось сторонами.
Согласно представленному ответчиком расчету, по состоянию на 26.05.2023 задолженность по заработной плате перед истцом составляет 442 750 руб. 15 коп., с учетом произведенной выплаты 07.04.2023 в размере 50 000 руб., сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы составляет 10 022 руб. 76 коп.
С указанным расчетом согласилась представитель истца в судебном заседании, расчет также совпадает с размером исковых требований по взысканию заработной платы и процентов за задержку выплаты.
При таких обстоятельствах исковые требования [В.] С.В. о взыскании с ООО «Кузнецкжелдортранс» задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты подлежат удовлетворению.
В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд в силу ст. 237 ТК РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о денежной компенсации морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом положений п. 8 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и фактических обстоятельств дела считает разумной и справедливой сумму 15 000 руб.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с положениями подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Кузнецкжелдортранс» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 027 руб. 73 коп. (7 727 руб. 73 коп. – по требованиям имущественного характера, 300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда).
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.
На основании изложенного суд полагает необходимым обратить настоящее решение к немедленному исполнению.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кузнецкжелдортранс» (ИНН 4205243562) в пользу [В.] С.В. (ИНН ***) задолженность по заработной плате в размере 442 750 руб. 15 коп.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кузнецкжелдортранс» (ИНН 4205243562) в пользу [В.] С.В. (ИНН ***) проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10 022 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кузнецкжелдортранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 027 руб. 73 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий М.С. [М.]
Мотивированное решение составлено 02.06.2023.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Черногорске (1 отзыв) →
