ООО Кухонный завод: Худший отдел персонала
Ну вот, если вы меня спросите, как устроен худший отдел персонала, то отвечу вам, что это отдел персонала Кухонного завода. Короткие юбки, боевой макияж и начальница вроде сутенёра. Хотя с порога говорят о дресс-коде. Пришла на собеседование, на любые вопросы отвечают крайне неоднозначно, постоянно переглядываются. Кого конкретно ищут, явно не понимают, потому что обязанности по вакансии даже рассказать не могут. Видимо, с таким подходом весь состав компании так себе, и все эти красивые слова о том, что все стабильно и дружно, явно преувеличены. Пока ждала начала собеседования, за стеной эти же сотрудники обсуждали своих коллег не в лучшем свете, ржали почти как кони. У меня была только одна мысль: куда я попала? Что за цирк? И зачем я вообще в такое убогое место пришла? Читая ниже отзывы, лишний раз убеждаюсь в своих предположениях. Никому не советую это болото!
👉 Работа в КУХОННЫЙ ЗАВОД в Санкт-Петербурге (50 отзывов) →- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (353 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35946 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, деньги задерживают на три недели, сумасшедшая текучка кадров, людей обманывают, давно пора прокуратуру на них наслать. Потребителей тоже во всем обманывают, переплаты за кухню сумасшедшие, особенно за сборку мебели. Качество ужасное. Судятся люди, пытаются вернуть свое. Руководители вообще из 90-х годов. Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →