ООО "ЛАЙФ КОЛЛ": невыплата зарплаты
уид: 50rs0028-01-2021-002866-02
заочное решение
именем Российской Федерации
28 августа 2021 года г.Мытищи Московской области
Мытищинский городской суд Московской области в составе:
судьи [Н.] С.Ю.,
при секретаре [Л.] Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3735/2021 по исковому заявлению [К.] [Е.] [В] к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛАЙФ КОЛЛ» о взыскании пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, взыскании процентов и морального вреда,
установил:
Истец [К.] Е.В. обратилась в суд с иском, с учётом уточнения в окончательной редакции, к ООО «ЛайфКолл» о взыскании детских пособий до достижения им возраста полутора лет в размере 203 403 рублей 86 копеек, процентов за задержку выплаты пособия в размере 22 943 рублей 95 копеек, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей
Требования истца мотивированы тем, что дд.мм.гггг между [К.] Е.В. и ООО «ЛайфКолл» был заключён трудовой договор, согласно которому, она принята на должность оператора контакт-центра Симферопольского обособленного подразделения по основному месту работы, с зарплатой в размере 110 рублей в час.
Истец дд.мм.гггг направил ответчику заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет на ФИО6, дд.мм.гггг, но ответчик данное заявление проигнорировал, выплату пособия не производит.
На основании вышеизложенного, истец обратился в суд с вышеуказанном иском.
Истец [К.] Е.В. в судебном заседании иск поддержала и просила суд его удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.
Представитель ответчика ООО «ЛайфКолл» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в своё отсутствие не заявлял.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
В связи с чем, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещённого надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.
Исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ст.56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федеральным законом от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" истец имеет право на пособие в связи с материнством, а именно: ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения возраста полутора лет.
Согласно п.1 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Судом установлено, что истец [К.] Е.В. с дд.мм.гггг по настоящее время работает в ООО «Лайф Колл», в должности оператора контакт-центра Симферопольского обособленного подразделения по основному месту работы, с зарплатой в размере 110 рублей в час, трудовой договор заключён на неопределённый срок.
Из материалов дела следует, что истец дд.мм.гггг обращалась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за третьим ребёнком ФИО7 дд.мм.гггг., с дд.мм.гггг и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижении им возраста полутора лет, которое оставлено без удовлетворения.
Согласно справки Государственного казённого учреждения Владимирской области «Отдел социальной защиты населения по Александровскому району» ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (в возрасте до полутора лет) за счёт Фонда социального страхования Российской Федерации на дочь ФИО8 дд.мм.гггг не назначалось и не выплачивалось.
Разрешая спор, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребёнком до достижения им возврата полутора лет, начиная с дд.мм.гггг в размере 203 403 рублей.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчёту, представленному истцом, размер начисленных процентов за нарушение сроков выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет за период с дд.мм.гггг составляет 22 943, 90 рублей. Данный расчёт судом проверен и признан правильным, отличного от данного расчёта ответчиком суду не представлено.
Следовательно, указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая факт нарушения прав истца, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает принцип разумности и справедливости, обстоятельств дела, характер и объём нравственных страданий, причинённых истцу действиями ответчика, и считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца в размере 7 000 рублей.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (ч.1 указанной статьи).
В свою очередь, истец освобождён от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст.33.36 НК рф.
При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в муниципальный бюджет государственную пошлину в размере 5 463, 48 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [К.] [Е.] [В] к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛАЙФ КОЛЛ» о взыскании пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, взыскании процентов и морального вреда — удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛайфКолл» в пользу [К.] [Е.] [В.] ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в размере 203 403 рублей 86 копеек, проценты за задержку выплаты пособия в размере 22 943 рубля 95 копеек за период с дд.мм.гггг, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.
Исковые требования [К.] [Е.] [В] к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛАЙФ КОЛЛ» о взыскании морального вреда – оставить без удовлетворения.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛайфКолл» в муниципальный бюджет гос.пошлину в размере 5 463, 48 рублей.
Ответчик вправе подать в Мытищинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения его копии.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение суда изготовлено 22 октября 2021 года.
Судья С.Ю. [Н.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Мытищи (529 отзывов) →
