Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Мытищи .
💲 Какая зарплата в Мытищи?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 130000 рублей
Средняя зарплата 34 000 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в МЫТИЩИ? Статистика зарплат →
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (551)
-
✓ ПреимуществаНу не знаю что писать…если ЗП вовремя — это вообще должно быть по закону Далее →✗ НедостаткиТоксичная атмосфера. Особенно строительство, этот отдел. К сожалению, во главе стоит, простите, колхозник. Не ругается матом, на нем разговаривает.Очень часто работа не на территории ТиС. На одном из объектов (личный, кстати, кое-кого) вообще весело… колючка, собаки — как на зону попал.Переработка бывает. Но хитрят. Заплатим деньгами — может, днями возьмете — да — а к отпуску присоединить — нет! Сгинуло почти 3 дня.Хвалебные речи пишут сотрудники офиса.Никому не советую тут работать. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаЛживая %удалено%, Плешакова Полина, срёт своим бредом в личное всем подряд. На ботов не скупятся, [censored] Далее →✗ НедостаткиКомпания ПЭК ищет кандидата на вакансию Кладовщик. Ваше резюме показалось нам очень интересным. Подробное описание вакансии Вы можете найти на сайте hh.ru. Зайдите под своим логином и паролем, и на странице «Отклики на вакансии» Вы найдете ссылку на описание вакансии. Если наше предложение Вам интересно, перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 988 600−58-54. Плешакова П. С уважением, Плешакова П. В. 08:35 Размер оклада в договоре какой?16:26 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooopervaya-ekspedicionnaya-kompaniya Первая Экспедиционная Компания ПЭК: отзывы водителей и сотрудников о работодателе. Нужны отзывы сотрудников о компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК? На нашем сайте есть отзывы водителей о работодателе. 16:30 Сегодня П. Здравствуйте, Вы отправили нам ссылку для чего? Плохих отзывов очень мало, больше хороших))))05:22 П. А по поводу оклада и премий это все обговаривается при собеседовании с руководителем.05:22 На ссылку не смотри, это для меня заметка.16:01 А если ты не можешь обозначить конкретную сумму, то какого чёрта присылаешь приглашение?16:01 Думаешь, бегать буду по твоей прихоти? Либо конкретика, либо тишина. Не трать моё время... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно говоря, мне лнь заполнять карточку работодателя, поэтому напишу здесь. Речь о ООО «Водомер» в Мытищах! В вакансии зарплата указана от 80 до 100 на руки. Далее →✗ Недостатки21 октября Отклик на вакансию Здравствуйте. Вакансия актуальна?14:49 Униформу с первого дня предоставляете?14:57 Какой размер оклада прописан в ТД?14:57 По ТД с первого дня оформляете?14:58 Сегодня Н Н.Н. Вакансия актуальна. Спецодежда предоставляется после испытательного срока (3 мес). ТД заключается с первого дня работы, оклад 30 000, вторая часть за выполнение работы 30 000, далее по результату.06:13 Нда, надежда умирает последней. И она умерла у меня на глазах. Надежда работать в вашей шараге.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда устроился, отпускали на час пораньше. Не было дикой нагрузки, но потом как понеслось… Ещё и люди поувольнялись после «индексации». Отличный коллектив, который всё уговаривал остаться последние две недели перед уходом. Все всем помогают. Отношения тёплые. Но это всё, конечно, не заслуга самой конторы, просто так исторически сложилось. Руководство не заслуживает своих сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПойдёт по звёздам на этом сайте. Социального пакета нет, в вакансии было указано ДМС, но от него отказались, какое оно ни было. Мда. Карьерного роста нет. А, нет, вру. Можете из комплектовщика перейти в старшего кладовщика. Накинут по деньгам копейку, а работы на сотню. Руководство. А руководству [censored] (они все родственники и друзья, контора на 30 человек, а людей в ней и того меньше). Прощаются одним днём вне зависимости от того, сколько проработал. Даже не пытаются удержать. Только кружочки в сетях могут записывать, как они Афинару любят, а тупая овца, жена генерального директора (по совместительству менеджер по развитию), только и может приезжать и спрашивать, почему медленно работаем. В конторе жуткий недобор кадров и безумная нагрузка. Пускай вас не вводит в заблуждение обманчивое затишье в некоторые дни или недели. Потом работы навялят столько, что сто раз пожалеете о неравномерности нагрузки. Люди не идут, то есть очереди за забором нет вообще, те люди, что устраивались при мне, не работали и двух месяцев. Условия труда — это полный мусор. Туалет в другом ангаре, в любую погоду потный под сквозняком иди, а потом болей на ногах. Крыша была, как решето, всё лето плавали по складу, потом её залатали, но в паре мест... Далее →
-
Условия труда, на собеседовании вам озвучивают одно, по факту другое совершенно Был озвучен оклад по договору 80 000 руб В итоге при трудоустройстве оклад составил 33 000 рублей Далее работа «эффективности» по терминалу ТСД, который нужно выполнить на 100%, соответственно, от этого дальнейшая часть ЗП зависит тоже Сотрудники, которые работают там по лет 15, ни разу не выполняли 100% Оплата стажировочных, как заявлено на собеседовании и в анкете, выплачиваются после оформления И несмотря на то, что 3 месяца испытательный срок, и заявленные на 100% на собеседовании в месяц 80 000 вы получать тоже не будете, будут вычитать за эффективность все равно Далее насчет руководителей Руководство вообще абсолютно никакое, просто 0! Закрывает глаза на то, что сотрудники пьют алкоголь на рабочем месте после обеда, уходят по неделям в запой! Такого я в своей жизни еще не встречала Д.Л. руководитель, который будет проводить с вами собеседование, не знает вообще о сотрудниках и прочих моментах происходящих на складе, не может конкретно ответить ни на какие вопросы Чтобы посчитать зарплату, вам нужно каждый раз уточнять у Д.Л., сколько часов у вас отмечено и какой процент эффективности, и только после этого он сможет вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ шоке, насколько же им не нужны сотрудники. Далее →✗ Недостатки31 октября Отклик на вакансию Здравствуйте! Какой график работы (часы)? 108 — это оклад в договоре? Униформа с первого дня? ред. 13:58 1 ноября И И. Добрый день. График 5/2 с 8:00 до 17:00. 108 000 — это сумма до вычета налогов (13%), з/п белая, прописана в трудовом договоре. Спец. одежду также выдаем 06:30 Предварительно готов рассмотреть вакансию и пообщаться подробнее.14:44 Так униформа с первого дня предоставляется? ред. 14:48 Склад тёплый? Какого класса? Много ли придётся работать на улице?14:49 Праздничные дни отдыхает сотрудник на данной должности?14:49 Переработки не по желанию имеются?14:50 Вчера И И. Добрый день. Вы вообще не работаете физически, не разгружаете машины, не работаете на улице. Вся работа только на складе, склад тёплый. Если вам необходима спец. одежда, мы можем выдать с первого дня, но вы по сути работаете не на площадке, поэтому можно в своей обычной привычной одежде. График 5/2, без переработок, праздничные дни отдыхаете, вызовов нет 04:... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположен офис, рядом со станцией. Коллектив Отличный подобрался, со многими даже продолжаю общаться после окончания работы. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток компании — полное непонимание руководства, что такое управление процессами и людьми. Владелец компании живет в мире розовых пони, его бросает от «мы создаем бирюзовую компанию» до объяснительных за опоздания на 5 минут. Никакого внимания отделу продаж, обучения нет от слова совсем. Менеджер по персоналу М. и операционный директор И.П., рулят всеми вопросами, не вникая вообще ни во что. Я уволилась одним днем, и не жалею об этом. Хорошие времена этой компании, увы, прошли. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая заплата, премии, включая годовую. Очень интересные крупные проекты, есть своя база обучения. Через год можно стать полностью готовым спецом, способным вести переговоры самостоятельно на высоком уровне. Хочу сказать огромное спасибо собственникам, которые помогли стартовать в сложных проектах! Слабеньким и неподготовленным менеджерам здесь не место, и тем, кто саботирует изменения — тем более. P/S мне выплатили бонусы, спустя время после моего ухода из компании, очень круто! Далее →✗ Недостаткив целом все в порядке, если только добавить корпоративов побольше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВот так эти курицы и «работают». Далее →✗ НедостаткиН. С. Собеседование В. З., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик, работник на склад. Напишите на ватсап, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 928 044−95-60 или напишите в чат. Шаломеенко Н. 07:51 Шалом, Шаломенко! Ам Израиль хай!07:55 Вопрос.07:56 Ты почему резюме соискателей не читаешь?07:56 Н Н. С. Отказ А. спасибо, что уделили нам время. Успехов! Шаломеенко Н. 07:57. Далее →
-
✓ ПреимуществаРСП — разведёнка с прицепом, мда. Как только начинаешь задавать вопросы по существу, стразу отказ. Здесь отзывов нет. Но на других сайтах по существу много чего. Кидки, зарплата в конверте. Я лишний раз убедился и вас предупреждаю. Благо, умный и никуда не езжу и не звоню, ничего не теряю, проще говоря. Объект в Мытищах, реконструкция детского театра, должность — кладовщик. Далее →✗ Недостатки8 октября Отклик на вакансию Без сопроводительного письма 15:36 Добавить сопроводительное Сегодня А. А.08:26 С С.В. Добрый день! Основное место работы 5/2, 60% работа на улице, так как машины приезжают на разгрузку строй объекта. Готовы? Вы работали в теплых складах? 11:27 Здравствуйте, С. В. Всё зависит от работодателя. Униформу по погоде с первого дня предоставляете? Какой размер оклада в договоре прописан (с уточнением до/после вычета)?12:14 Всё ли «в белую»?12:14 Оформление по ТК с ТД сразу? Нет ли «стажировочных» дней/часов и прочего бреда? ред. 12:14 Чётко ли соблюдается график работы? Переработки не приемлю.12:15 Понятно, что на стройке одни [censored], но коллектив конторы славяне или эти животные?12:22 С С.В. Отказ А. А., здравствуйте! Спасибо за интерес к вакансии! Мы ценим ваше желание работать с нами, но уже закрыли эту позицию. Возможно, скоро снова появится подходящая для вас позиция — можете подписаться на вакансии компании Фирма РСП-1, чтобы не пропустить. Успехов! С.В. ред. 12:47. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом со станцией Далее →✗ НедостаткиРуководство набирает себе подобных, в людях, кто действительно выполняет свою работу на совесть, не заинтересовано. Начальство требует то, в чем у самого нет никакого понимания, как устроено и что требуется. Бардак полный между всеми отделами. Порядка никакого. Сплошная видимость работы, решать вопросы никто не готов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, зп вовремя и пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность заведующей в г. Мытищи д.т.п., которая не посещает свои аптеки, а когда приходит раз в месяц, начинает орать. В табеле ставит себе дворник, уборщица, деньги кладет в карман, зато глупые фармацевты у нее должны мыть полы и окна бесплатно (якобы это в нашей должностной инструкции указано). С ее слов, работать с мигрантами проще, чем с дипломированными сотрудниками. Очень жаль, что из-за таких, как она, теряются профессиональные фармацевты. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедкостная падаль с «чёрной» зарплатой и отсутствием человеческих условий. Далее →✗ НедостаткиЕлена Собеседование A.зд., здравствуйте! Спасибо за отклик! У вас интересное резюме. Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 966 369−16-06 или напишите в чат. A.Е.Н. Мытищи, Водопроводная аллея, 21 11:19 Униформа с первого дня предоставляется?11:19 Какого класса склад?11:19 Тепловая стена есть?11:19 Оформление по ТК с первого дня без пробных под честное слово?11:20 Какие часы работы?11:20 Е. С первого дня, склад работает с 7 утра до 18.00 Сейчас ищем в смену с 9-до 18:12 Е. Тепловой стены нет — на складе холодно, есть бытовка отапливаемая12:29 Зарплата «белая»?12:30 Какой размер оклада в договоре?12:30 Униформа с первого дня предоставляется?12:31 Оформление по ТК с первого дня без пробных под честное слово?12:31 Е. Е. A.зд., перезвоните по указанному телефону для обсуждения всех вопросов.12:32 Позвоню,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОкладная часть, обеды за счёт компании, платят день в день Далее →✗ НедостаткиЗадержаться у вас тут не получится, потому что вся основная работа даётся старым сотрудникам, а остаток работы — новичкам. Вы находитесь на окладе 3 месяца, потом сдельная, где надо пахать как раб, чтобы получить свои 70+, но даже стараясь, ничего не выйдет, так как «вкусные» заказы отдают старым сотрудникам. От этого и большая текучка на складе. Зарплата выдается на карту, аванс и зарплата одинаковые — по 20-23к, и спустя несколько дней после получения «основной» зарплаты даётся «чёрная» зарплата — остаток. Это, говорят, было всегда у них. Что касается коллектива, там не любят новеньких и относятся с пренебрежением. Ещё есть работник на погрузчике, А., отвратительный человек и очень тяжёлый, думает, что он начальник, хотя таковым даже близко не является. На окладе посидеть тут неплохо, но вот работать постоянно — нет. Точно нет. Далее →
-
Администратор А. производит неоднозначное впечатление. С одной стороны, она умеет красиво улыбаться и хорошо петь. С другой стороны, обсуждает личные темы о руководстве и бывших сотрудниках, что может быть воспринято как неэтичное поведение. Кроме того, она может использовать свою позицию для продажи товара и получения выгоды, что также вызывает вопросы о её честности и профессиональных качествах. Руководство должно обратить внимание на такое поведение и принять соответствующие меры, чтобы обеспечить здоровую рабочую атмосферу и предотвратить возможные конфликты и нарушения. Очень рада, что только прошла стажировку и всё… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВы только посмотрите, что мне эта перхоть, Елена Гончарова, пишет! Далее →✗ НедостаткиОтзывы, которые вы направляете, не актуальны ни по датам, ни по конструктиву. Актуальные отзывы о нашей компании находятся на dream job, независимой платформе. В любом случае, с таким настроем вам точно не к нам. Мы стараемся поддерживать дружелюбную атмосферу в компании. Благодарим за внимание и успехов в поиске работы. ГК Мера Ссылку кидал на orabote. https://orabote.cc/feedback/list/company/96 796 Вакансия висит который месяц. Видимо, у всех соискателей плохой настрой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда. Дают ноут и дадут большой экран тем сотрудникам, которым это нужно. Есть внутренняя база знаний и сильная команда обучения по продукту. Коллектив. Есть позитивные открытые люди, одного тебя не оставят. Возможности роста. Однозначно есть. Условия для отдыха. На новый год дают подарки детям сотрудников. Уровень дохода. Могут платить хорошо и щедро, даже выше чем по рынку. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Тумбочку, чтобы хранить личные вещи, не дают. Говорят: «надо заслужить». Зимой в офисе холодно. Обогреватель, если хочешь, — покупаешь за свой счет. Летом — не всегда рабочие кондиционеры. Если хочешь вентилятор — не факт, что получишь. В обеденной зоне автомат с кофе, в котором раз в год обнаруживают тараканов. Внизу под офисом столовая. Коллектив. Общение вне работы — шашлыки за ваш счет. Корпоративы раньше были, теперь на них нет денег. За власть друг с другом борются две группировки, нужно быть осторожным. Руководство. Позволяют себе кричать на весь оупен-спейс. Могут оскорбить руководителя при его менеджерах. Бьют кулаком по столу. Нецензурная лексика. Чем больше упахиваешься, тем больше на тебя вешают. И даже обморок не является основанием отпустить тебя домой. Говорят: «ну ведь не умираешь же». Условия для отдыха. Раньше были новогодние премии 5−20 тыс. руб., больше их нет. Когда в стране по производственному календарю сокращенный день — у тебя полный рабочий день. Руководство и топ-менеджеры твердят, что мы одна семья и должны трудиться на общее дело. Поэтому рабочий день у нас никогда не может быть нормированным. В отпуск отпускают только при условии, что будешь на связи и выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотруднику охраны ТБМ, оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации Далее →✗ НедостаткиСотруднику охраны ТБМ оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Далее →
