ООО Лакстрой: отзыв сотрудника

09.09.2016 Георгиевск

С этой организацией не надо иметь никаких дел. Не договаривайтесь, не заключайте договора, не верьте обещаниям. Вас обманут, как обманули нас. Уже два месяца ждём расчёта за выполненные работы. Отказа нет, но и расчёта тоже нет. У них всё хорошо. А Вы ждите.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.03.2026 Георгиевскпродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков нет. Далее →
  • 11.12.2024 Георгиевскменеджер по продажам💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Работал в «Мастер Груп» около трех лет. За это время успел получить достаточно разнообразный опыт, особенно в строительной сфере. Компания стабильная, с хорошей репутацией на рынке, что позволяло работать без постоянного стресса по поводу выплат зарплаты или нехватки проектов. Коллектив в целом дружный, отношения с коллегами складывались достаточно комфортно. Из плюсов могу выделить: Стабильные выплаты зарплаты, задержек за всё время не было. Возможность профессионального роста: для тех, кто хочет развиваться, предлагались новые задачи и проекты. Руководство ставит четкие задачи, что помогает не «плавать» в работе. В целом, если вы ищете работу в строительной отрасли с адекватным подходом к сотрудникам, «Мастер Груп» — это достойный выбор. Далее →
    ✗ Недостатки
    Конечно, как и везде, были моменты, которые можно улучшить. Иногда приходилось перерабатывать, особенно на крупных проектах, но это нормально для этой сферы. Хотелось бы, чтобы больше внимания уделяли внутреннему обучению сотрудников и улучшению коммуникации между отделами. Далее →