ООО "Ленмашэнерго": Не получили зарплату за 2020 и 2021
Преимущества:
сомнительные
Недостатки:На 30 сентября 2022 года сотрудники по договору ГПХ не получили оплату труда за 2020 и 2021 год.
Было заведено 2 уголовных дела на [У.] М.В.
Сотрудники по трудовому договору получили зарплату через суд, причём не полностью. [У.] угрозами заставлял уволиться «задним числом».
-
✓ ПреимуществаНи какой ответственности Далее →✗ НедостаткиНикакой ответственности Постоянная задержка заработной платы. На конец 2021 года, начало 2022 года задержка оплаты: — Сотрудникам, работающим по трудовому договору, задерживают зарплату на 8 месяцев. — Сотрудникам, работающим по договору ГПХ, задерживают зарплату на 16 месяцев. Есть вероятность того, что ГПХ вообще «кинут». Не верьте [У.] Ни за какие пряники не устраивайтесь к [У.] [М.] [В.] на работу!. Далее →💬1 комментарий
-
Генеральный Директор [У.] [М.] [В.] Создаёт впечатление честного, открытого и располагающего к себе человека. При собеседовании описывает красочные перспективы, обещает хороший оклад. Только всё совсем не так. Чёткого разделения обязанностей нет. Заработная плата задерживается. На ноябрь 2021 года задержка составляет до 12 и более месяцев. На вопросы о деньгах он всегда «честно» обещает выплатить зарплату в самое ближайшее время, и при этом он создаёт впечатление полной искренности. Сотрудники увольняются, так как не хотят более ждать не известно чего и не известно когда, и не хотят слушать очередную ложь от директора. Сотрудники, работающие по трудовому договору, имеют задолженность по зарплате 8 месяцев. Сотрудники, работающие по договору ГПХ, имеют задолженность 14−15 месяцев. А директор всё «искренне» обещает дать деньги в ближайшее время… Не верьте [У.] [М.] [В.] Он легко даёт обещания и легко их забывает. Далее →