ООО "Лечебно-оздоровительный центр "Марциальные воды": невыплата зарплаты
№ 2-696/2022
10rs0011-01-2021-022058-05
решение
именем Российской Федерации
12 января 2022 года город Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия
в составе председательствующего судьи [Б.] Е.М.,
при секретаре судебного заседания [М.] Е.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] Д.Ю. к ООО «ЛОЦ «Марциальные воды» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском по следующим основаниям. В ООО «Лечебно-оздоровительный Центр «Марциальные воды» он работал с дд.мм.гггг пот дд.мм.гггг по срочному трудовому договору. дд.мм.гггг с ним был заключен срочный трудовой договор по 15.10.2021. Работал в структурном подразделении - <данные изъяты>, в должности <данные изъяты>. дд.мм.гггг в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) действие Трудового договора было прекращено. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата ему не выплачивалась. Всего за указанный период согласно справке о доходах и суммах налога дд.мм.гггг было начислено <данные изъяты> руб. Работодателем с суммы дохода не удержаны налоги в сумме <данные изъяты> руб. С учетом увеличенных исковых требований, просит взыскать с ответчика <данные изъяты> руб., составляющих задолженность ответчика по начисленной и не выплаченной заработной плате, по оплате компенсации за неиспользованный отпуск, судебные расходы по договору на оказание юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец и его представитель [К.] А.В., действующий в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, поддержали увеличенные исковые требования.
Представитель ответчика [М.] П.Г., действующая на основании доверенности, поддержала отзыв на исковые требования.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы настоящего дела, приходит к следующим выводам.
Статьей 2 ТК РФ установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами и т.д.
Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
Статьями 315-317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК рф).
В силу положений ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В судебном заседании установлено, что истец был принят на работу в ООО «ЛОЦ «Марциальные воды» на должность <данные изъяты> с дд.мм.гггг сроком на дд.мм.гггг, с истцом заключен срочный трудовой договор, по условиям которого истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. с учетом районного и северного коэффициентов.
Приказом от дд.мм.гггг №, изданным на основании протокола № от дд.мм.гггг общего собрания участников ООО «ЛОЦ «Марциальные воды» продлены полномочия истца в должности <данные изъяты> сроком на дд.мм.гггг, с истцом заключен срочный трудовой договор, по условиям которого истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. с учетом районного и северного коэффициентов.
Приказом № от дд.мм.гггг трудовой договор с [Т.] Д.Ю. расторгнут с дд.мм.гггг в связи с отстранением от должности <данные изъяты> в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), п.1 ч.1 ст.278 ТК рф.
Как следует из пояснений стороны истца и не оспаривалось стороной ответчика, до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.
Согласно расчета, представленного стороной ответчика, задолженность перед истцом составляет <данные изъяты> руб., в том числе: <данные изъяты> руб. - по заработной плате, <данные изъяты> руб. – по оплате компенсации за неиспользованный отпуск. При определении размера задолженности судом принимается во внимание данный расчет, стороной истца расчет не оспорен.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу [Т.] Д.Ю. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> руб.
При этом исчисление и удержание подоходного налога с сумм заработной платы работника, согласно требованиям Налогового кодекса Российской Федерации, должно быть произведено работодателем. Таким образом сумма к выплате составит <данные изъяты> руб.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ч.1 ст.88, ст.94 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в состав которых входят, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, иные признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии с разъяснениями, приведенными в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК рф).
Истцом понесены расходы по оплате услуг представителя на сумму <данные изъяты> руб., в подтверждение чего в материалы дела представлены договор на оказание о правовой помощи по гражданскому делу и расписка о выплате вознаграждения по договору.
Учитывая изложенное, наличие документов, подтверждающих несение заявителем испрашиваемых расходов, категорию спора, фактический объем оказанных представителем истца услуг, с учетом обстоятельств и степени сложности гражданского дела, исходя из принципа разумности расходов, суд полагает, что имеются основания для взыскания расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.
В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины. Исковые требования материального характера удовлетворены судом на сумму <данные изъяты> руб. Размер государственной пошлины в силу ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> руб.
Учитывая изложенное, с ООО «ЛОЦ «Марциальные воды» в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона при подаче иска был освобожден истец, в сумме <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЛОЦ «Марциальные воды» в пользу [Т.] Д.Ю. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «ЛОЦ «Марциальные воды» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья [Е.]
Мотивированное решение изготовлено 14.01.2022.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Петрозаводске (307 отзывов) →
Номер дела: 2-6352/2021 ~ М-6094/2021Дата решения: 21.09.2021Дата вступления в силу: 09.11.2021Истец (заявитель): Прокурор г. Петрозаводска, [Ф.] [А.] [В.]Ответчик: ООО "Лечебно-оздоровительный центр "Марциальные воды" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу уид 10rs0011-01-2021-015816-10 заочное решение Именем Российской Федерации 21 сентября ...
Номер дела: 2-5160/2021 ~ М-4591/2021Дата решения: 30.08.2021Истец (заявитель): [А.] [Ю.] Ивановна, прокурор г.ПетрозаводскаОтветчик: ООО "Лечебно-оздоровительный центр "Марциальные воды" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу № 2-5160/2021 10rs0011-01-2021-011967-14 заочное решение именем российской федерации 30 августа 2021 года город Петроза...
Номер дела: 2-5119/2021 ~ М-4621/2021Дата решения: 18.08.2021Истец (заявитель): Прокурор гор.Петрозаводска, [Х.] [М.] [С.]Ответчик: ООО "Лечебно-оздоровительный центр "Марциальные воды" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2- 5119/2021 10rs0011-01-2021-012054-44 заочное решение Именем Российской Федерации 18 августа 2021 года г. Петроз...
Номер дела: 2-3289/2021 ~ М-2407/2021Дата решения: 26.04.2021Истец (заявитель): [К.] [Н.] Петровна, Прокурор г. Петрозаводска в интересах [К] [Н.] ПетровныОтветчик: ООО "Лечебно-оздоровительный центр "Марциальные воды" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу 10rs0011-01-2021-006822-26 Дело № 2-3289/2021 заочное решение Именем Российской...