ООО "Лига 56", магазин "Хард": отзыв сотрудника
Хочу предупредить тех кто хочет устроится в данную компанию. Ни в коем случае не идите туда работать! Это убыточная В данной организации всё построено исключительно на обмане, начиная с самого собеседования! Его проводил директор, ИП Князьков [С.] [А.] изначально представившись другим именем, сказал, что буду получать оклад в размере 15 тыс. руб. и 30% от выручки, озвучив испытательный срок 1 мес., а также заверил, что у них коллектив — давно сработавшаяся дружная и сплочённая команда и нет текучки кадров. На деле же всё оказалось совсем по-другому! Текучка там постоянная! За те полтора месяца моей работы в Харде, уволилось 3 человека, оклад на самом деле оказался вовсе не 15, а 8 тыс. руб., про проценты не может быть и речи, так как их там вообще не платят! За полтора месяца с учётом тех праздничных дней, что я отработал (8 марта и 23 февраля) мне заплатили всего лишь 12 тыс. руб., да и то с задержкой! Зарплату выдаёт администратор, она же управляющая магазином и кассир в одном лице! Пока она была на больничном, все сотрудники ждали, когда она выйдет на работу и выплатит нам наконец хоть какие-то деньги! В магазине нет нормальных условий для работы! Потолок протекает, обедать приходилось на коленях, не было даже места для приёма пищи… Компьютер менеджера является одновременно и компьютером бухгалтера, которая работает удалённым доступом, мешая тем самым работе менеджера! В общем не тратьте своё время и обходите стороной данную шарагу! Да и покупателям не советую приобретать у них продукцию, т.к. по товару очень много брака и цены неоправданно высокие, у конкурентов намного дешевле.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Оренбурге (150 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Оренбурге (132 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (2030 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →