ООО "люкс-строй": отзыв сотрудника
Устроился Вахтой арматурщик-бетонщик на строительство стадиона в самаре.директор перфилов Алексей Фёдорович-кидалово полное, красиво баснями говорит, трудовой договор выдаёт только через 2-недели приложения к нему по расценкам нет, все на словах.устроился я в ночале августа этого года до конца сентября, на больше меня не хватило, чем дольше я оставался там, тем яснее нарисовыволась картина по кидалову. Первую з/п пришлось вышибать, всем коллективом мы отказались выходить работать, запугивали, что вам будет хуже, но мы стояли на своём-мотивируя тем, что завтраками мы сыты.
После этого все таки заплатили за август в конце сентября-мне 18т.р.из обещанных 45т.остольным меньшее, а кто договор не получал-вообще болт.
Короче получили кто сколько и разъехались по домам. Сейчас в конце ноября будет суд по оставшейся з/п,звонил мне работодатель просит забрать исковое заявление-теперь пусть по полной отвечает.
P.S.люди не терпите издевательств, обмана на своих работах, пишите сразу заявление в коллективе гит (государственная инспекция труда) или в суд. (администрация сайта не согласна с таким предложением)
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Тольятти (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1267 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →