ООО "Малоенисейское": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-555/2020 ~ М-573/2020

Дата решения: 21.12.2020

Истец (заявитель): [З.] [Г.] [А.]

Ответчик: ООО "Малоенисейское"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2020

Дело № 2-555/2020

уид 22 rs0003-01-2020-000873-36

решение

именем Российской Федерации

г. Бийск 21 декабря 2020 года

Бийский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи [А.] Л.А.,

при секретаре [М.] Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [З.] <данные изъяты> к ООО «Малоенисейское» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

[З.] Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «Малоенисейское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает на то, что дд.мм.гггг между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым [З.] Г.А. была принята на работу к ответчику на должность повара в кафе. В период по дд.мм.гггг истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается справкой о задолженности, выданной ООО «Малоенисейское». Задолженность по май составляет <данные изъяты>. по состоянию на дд.мм.гггг задолженность составила <данные изъяты> руб. Истец неоднократно обращалась к ответчику с требованием выплатить задолженность по заработной плате в полном размере, однако ее требования выполнены не были. Своими незаконными действиями работодатель причинил ей нравственные страдания, причиненный моральный вред оценивает в <данные изъяты> руб.

На основании изложенного истец [З.] Г.А. просила взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату по состоянию на дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила требования в части взыскания размера задолженности по заработной плате, согласно уточненному иску просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец [З.] Г.А. поддержала исковые требования в уточенном варианте в полном объеме. Суду пояснила о том, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дд.мм.гггг. Взыскиваемая задолженность по заработной плате образовалась за дд.мм.гггг.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Малоенисейское» Катюха Е.А. исковые требования [З] Г.А. в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> признала, приобщив соответствующее заявление о признании иска в данной части требований. Против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда возражала, пояснив, что истцом не представлены доказательства в данной части требований.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданское дела, суд приходит к следующим выводам.

По делу установлено, что [З.] Г.А. с дд.мм.гггг работала в ООО «Малоенисейское» в должности повара, куда была принята постоянно на основное место работы.

дд.мм.гггг трудовой договор был расторгнут, [З.] Г.А. была уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Указанные обстоятельства подтверждаются заявлением о приеме на работу, трудовым договором, приказом о приеме работника, трудовой книжкой, приказом об увольнении, табелями учета рабочего времени, сторонами не оспариваются.

Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно справке ООО «Малоенисейское» № от дд.мм.гггг задолженность по заработной плате перед [З.] Г.А. составляет <данные изъяты>

В соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту решения - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск.

Ответчик признал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., представив письменное заявление о признании иска, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.

Учитывая изложенное, обстоятельства дела, суд принимает признание иска ответчиком.

В силу части 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым и находит возможным, удовлетворить заявленные исковые требования [З.] Г.А. о взыскании с ООО «Малоенисейское» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. за период с дд.мм.гггг

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ и разъяснениями в абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что неправомерные действия ответчика, выразившиеся в невыплате истцу в полном объеме заработной платы, свидетельствуют о нарушении трудовых прав работника, в связи с чем, [З.] Г.А. имеет право на взыскание с работодателя компенсации морального вреда.

Исходя из фактических обстоятельств дела, установленных нарушений трудовых прав работника, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, наличия вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «Малоенисейское» в пользу истца [З.] Г.А. компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного исковые требования [З.] Г.А. подлежат удовлетворению частично.

В силу положений ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Малоенисейское» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Размер госпошлины, подлежащий уплате, исходя из цены иска в размере <данные изъяты> коп., составит <данные изъяты>), по требованиям неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда - <данные изъяты> руб.

В соответствии с п.3 ч.1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) при признании ответчиком (административным ответчиком) иска до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу (административному истцу) подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины.

С учетом данной нормы, с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход бюджета муниципального образования Бийский район Алтайского края подлежит уплате госпошлина по требованиям имущественного характера в размере <данные изъяты> руб. - по требованиям о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [З.] <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Малоенисейское» в пользу [З] <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска [З.] <данные изъяты> отказать.

Взыскать с ООО «Малоенисейское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Бийский районный суд Алтайского края путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Л.А. [А.]

🚀 Должность: 👨‍🍳Повар

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа для женщин: отзывы о работе в Бийске (3 отзыва) →

Работа в Бийске (319 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "Малоенисейское"
Бийск | 25.02.2021

Номер дела: 2-74/2021 ~ М-3/2021Дата решения: 25.02.2021Истец (заявитель): [К.] [Л.] [А.]Ответчик: ООО "Малоенисейское" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: le...