ООО Медфарм: Обман с выплатами и угрозы.

19.02.2021 • Клин • ИНН: 5007081463

Аптека ООО «Медфарм» г. Клин, ул. 60 лет октября, 7/1.

На зарплатную карту перечисляют минимальную зарплату (мрот), а остальную часть в конверте. При увольнении вы получите только на карту деньги. Обманывают с расплатой. Постоянные угрозы. Отпускные перечисляют спустя месяц. Не выплачивают при увольнении остаток.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МЕДФАРМ 2 отзыва

  • ООО МедФарм

    23.11.2015 • Калининград
    Не оплачивают услуги. В октябре сдавала за их компанию отчеты в фсс и пфр (кстати у них еще три организации ооо «медицина фармация косметика», ооо «медсервис», ооо «медиком плюс» за которые я тоже сдавала отчеты), теперь они отказываются платить: то завтра, то в пятницу, то в понедельник, то надо в банк за деньгами и т.д. Связалась с предыдущим бухгалтером: оказалось, что такая же история, так они ей и не заплатили за пол года работы. Далее →
    💬1 комментарий

  • АЗС ТЕБОЙЛ: Хамское и потребительское отношение к сотрудникам

    17.05.2025 • Санкт-Петербург • оператор • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →