ООО "МинералТрансКомпани" МТК: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу рассказать о недобросовестном руководстве компании МТК (сеть супермаркетов Микей) в нашем городе.
Пригласили меня туда на работу ассистентом категорийного менеджера, заниматься формированием заказа товаров для магазинов.
Обещали на время обучения зарплату 20тысяч рублей, а после сдачи тестирования — оклад 22 тысячи рублей. Проработал я в этой организации две недели по рабочему графику с 09:00 до 19:00 с перерывом на обед с 14:00 до 15:00, что противоречит ТК РФ.
Работать начал с 16.03.2015. Через неделю сказали принести пакет документов для официального трудоустройства, до этого я неделю находился в этой организации без подписания каких-либо бумаг. 23.03.2015 я написал заявление о приеме на работу, задним числом (16.03) на имя директора организации. Мне принесли на подпись трудовой договор и договор о неразглашении конфиденциальной информации. В трудовом договоре был указан оклад 7000 рублей. Когда я спросил о том, почему не указали, как мне обещали 20тысяч, то менеджер отдела кадров сказала, что вся остальная сумма это премиальная часть.
в конце второй рабочей недели (27.03) я написал заявление на увольнение по собственному желанию и отдал на подпись своему линейному руководителю. Далее ко мне подошла руководитель отдела закупок Иванова Е.А. и сказала, что я свободен и могу идти домой. Я спросил у неё по поводу расчета меня, на что получил сделующий ответ: «-Тебя ещё не успели оформить, и не сделали запись в трудовой, а по-моему мнению ты не принёс никакой пользы компании пока обучался и я не считаю целесообразным оплачивать твою работу.» На что у меня просто не было слов, и я пошел в отдел кадров. Там мне сказали перезвонить на следующей неделе секретарю и уточнить информацию о расчете. Перезвонив, как было сказано через неделю секретарю, она отметила, что меня нету в списках на получение расчета и она владеет больше никакой информацией. Перезвонив своему руководителю-наставнику Алешину А.Г. я задал вопрос по поводу расчета и оплаты моей трудовой деятельности за время обучения в их компании он не дал мне никакого ответа, сказал перезвонить через неделю.
Вот так поступают эти люди со своими сотрудниками! Никому не советую идти работать в эту организацию, вас там обязательно кинут! Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации!
-
✓ ПреимуществаМало. Почти нет Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →
-
Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →