ООО МКЦ Спектр: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-9769/2022 ~ М-7944/2022

Дата решения: 07.11.2022

Дата вступления в силу: 01.03.2023

Истец (заявитель): [Б.] [М.] [А.]

Ответчик: ООО МКЦ Спектр

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1-9769/2022

заочное решение

Именем Российской Федерации

07 ноября 2022 года г. Калуга

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи [К.] Н.Н.,

при секретаре [Ф.] А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] М.А. к ООО Монтажный комплексный центр «Спектр» о взыскании компенсации при увольнении,

установил:

26.08.2022 истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, уточнив требования, просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию при увольнении в сумме 36 752, 63 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что с 01.11.2016 он работал у ответчика в должности электромонтера III разряда, 11.07.2022 истец был уволен по инициативе работника, расчет при увольнении произведен с ним не в полном объеме.

Истец и его представитель [А.] Т.Т. в судебном заседании уточненные требования поддержали.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте слушания дела судом извещался.

На основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 01.11.2016 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу в ООО Монтажный комплексный центр «Спектр» на должность электромонтера III разряда.

Приказом ООО Монтажный комплексный центр «Спектр» от 11.07.2022 № трудовой договор с истцом расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, в том числе выписки по счету дебетовой карты истца, переписки сторон, объяснений истца и его представителя в судебном заседании, причитающиеся истцу при увольнении выплаты, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, оплачены истцу ответчиком не в полном объеме, задолженность составляет 36 752, 63 руб.

Установленные обстоятельства подтверждены в судебном заседании материалами дела, объяснениями участвующих в деле лиц. Достоверных и допустимых доказательств, опровергающих установленные обстоятельства, ответчиком суду не представлено.

Пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что основанием прекращения Трудового договора является расторжение Трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Статьями 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового Кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, поскольку установлено, что выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения истца ответчиком не произведена, суд приходит к выводу о наличии предусмотренных законом оснований для взыскания с ответчика в пользу истца вышеназванной задолженности в сумме 36 752, 63 руб.

Как следует из материалов дела, истцом в связи с рассмотрением данного дела понесены расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая характер спора, отсутствие у истца необходимых познаний в области спорных правоотношений, суд признает понесенные им расходы на оплату услуг представителя необходимыми.

Учитывая сложность спора, объем фактически оказанных юридических услуг, количество судебных заседаний с участием представителя истца, их продолжительность, суд приходит к выводу, что заявленный размер расходов на оплату услуг представителя соответствует требованиям разумности и справедливости по смыслу ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку решение суда состоялось в пользу истца, суд приходит к выводу что требования о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу местного бюджета с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, от которых истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО Монтажный комплексный центр «Спектр» (ОГРН 1064027057742) в пользу [Б.] М.А. (паспорт №) компенсацию при увольнении в сумме 36 752, 63 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб.

Взыскать с ООО Монтажный комплексный центр «Спектр» (ОГРН 1064027057742) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 303 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.Н. [К.]

Мотивированное решение составлено 12.12.2022