ООО " Мобайл-Экспресс": отзыв сотрудника

24.04.2018 Пятигорск

Пятигорская компания ООО " Мобайл -Экспресс» ул. Островского 195.Нанимает сотрудников на работу, начинают хаить предыдущих сотрудников, поработав несколько дней находят причину распрощаться, при этом не оплачивая услуги. Сборище не адекватов

Шарашкина контора по уши в г… во всех смыслах этого слова! Обходите стороной подобное заведение!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.04.2018 Пятигорск
    ооо " Мобайл -Экспресс» Пятигорск ул. Островского 195 нанимают сотрудников, в работе полнейший беспорядок, выполнив поручение директрисы, она тут же находит предлог что не устраивает сотрудник и прощается не оплатив. При этом хают предыдущих работников. Обходите стороной подобные конторки, шарашки Далее →
  • 10.11.2025 ПятигорскСпециалист ломбарда
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Интересная работа, относительная свобода действий. Далее →
    ✗ Недостатки
    с 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →