ООО "Мультисервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-7167/2020 ~ М-5921/2020

Дата решения: 30.11.2020

Истец (заявитель): [Ч.] [Т.] [М.]

Ответчик: ООО "Мультисервис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

78rs0014-01-2020-007907-37

Дело 2-7167/2020

решение

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 30 ноября 2020 года

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи [М.] н.а.

при секретаре [Ж.] а.д.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ч.т.м. к ООО "Мультисервис" о взыскании задолженности по оплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что с дд.мм.гггг г. работает в ООО "Мультисервис" в должности <данные изъяты>. С дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. (листок нетрудогспособности № на 140 календарных дней). Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам было отправлено дд.мм.гггг года заказным письмом с уведомлением и с описью вложения, а дд.мм.гггг года оно вернулось, в связи с чем истица просит взыскать с ответчика задолженность по выплате предусмотренных законом пособий.

Истец явилась в судебное заседание, требование поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом по юридическому адресу, от получения судебной повестки уклонился.

Разрешая вопрос о надлежащем извещении ответчика и возможности рассмотрения дела по существу в порядке ст. 167 ГПК РФ, суд исходит из следующего.

По смыслу ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату, при этом судебное извещение направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Ответчик обязан обеспечить получение корреспонденции, в том числе судебной, по юридическому адресу, в противном случае адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, в силу ч. 2 ст. 117 ГПК РФ считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таком положении направленная по адресу места нахождения организации судебная повестка является надлежащим извещением ответчика, а поскольку от последнего ходатайств об отложении разбирательства дела не поступило и сведений об уважительности своей неявки он не сообщил, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, в силу следующего.

Из материалов дела следует, что истец с дд.мм.гггг г. работает в ООО "Мультисервис" в должности бухгалтер-кассир (л.д. 14), таким образом, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованным лицом), имеющим право на получением пособия при наступлении страхового случая, в силу ст. 1.2 и ст. 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-фз).

Согласно ст. 1.3, 1.4 и ст. 13 Закона N 255-ФЗ беременность и роды, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются страховым случаем, с наступлением которого у работодателя возникает обязанность осуществить выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу.

Истцу выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам № (л.д. 32) и справка о постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности от дд.мм.гггг (л.д. 33).

Руководствуясь ст. 255 Трудового Кодекса РФ и ст. 13 Закона N 255-ФЗ 12.02.2018 г. истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, выплате единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности и назначением полагающегося пособия, предоставив вышеуказанный листок нетрудоспособности и справку из женской консультации по постановке на учет в ранние сроки беременности.

В соответствии со ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам и единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий должна осуществляться страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1. Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Указанные виды пособий назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (для назначения пособия по беременности и родам), со дня рождения ребенка (для назначения единовременной выплаты при рождении ребенка) и со дня достижения ребенком возраста полутора лет (для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком).

В соответствии со ст. 15 Закона N 255-ФЗ назначение пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Невыплата указанных пособий работодателем истице является нарушением ч. 1 ст. 39 Конституции РФ; ст. 256 ТК РФ; положений Закона N 255-фз.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица за два года, предшествующему году наступления отпуска по уходу за ребенком, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1. и 3.2. статьи 14 Закона N 255-ФЗ, на 30, 4 и на 40 процентов.

Истец обращалась в Фонд социального страхования для выплат пособий напрямую в соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, однако ей было отказано, в связи с тем, что у регионального отделения отсутствует информация о наличии решения суда об установлении юридического факта прекращения деятельности ООО "Мультисервис", оно не исключено из Единого государственного реестра юридических лиц; нет постановления об отсутствии возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты пособий, отсутствует информация о введении процедуры банкротства в отношении ООО "Мультисервис", а также по сведениям из кредитного учреждения не применяется очередность списания денежных средств со счета, предусмотренная Гражданским кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 10 и ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, в размере 100 процентов среднего заработка.

На основании ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка по форме, утвержденной Приложением N 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 182н. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

При этом, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, на 30, 4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на 40 процентов.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Таким образом, сумма пособия по беременности и родам составляет:

сумма заработка за 2 года (2017 г. и 2018 г.) составила 475966, 77 руб. в том числе: за 2017 г. сумма заработка 128793, 10 руб.; за 2018 г. сумма заработка 347173, 67 руб.,

Средний дневной заработок составил 680, 93 руб = 475966, 77 руб. / 699 дней,

Размер пособия за период с 14.07.2020 г. по 30.11.2020г. (140 кал/дней) составил 95330, 20руб.

На основании ст. ст. 12, 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26 января 2018 г. N 74 размер единовременного пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в 2019 г. - 675, 15 руб.

Истцом представлены в материалы дела доказательства направления в адрес ответчика справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, однако ответчиком пособие, по утверждению истца, не выплачено.

С учетом изложенного, требования истца подлежат удовлетворению.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3200 руб. 88 коп. за рассмотрение дела судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ч.т.м. к ООО "Мультисервис" о взыскании задолженности по оплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет –– удовлетворить.

Взыскать с ООО "Мультисервис" в пользу ч.т.м. задолженность по оплате пособия по беременности и родам за период с дд.мм.гггг г. по дд.мм.гггг г. в размере 95330 (девяносто пять тысяч триста тридцать)рублей 20 копеек и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности в размере 675 (шестьсот семьдесят пять) рублей 15 копеек.

Взыскать с ООО "Мультисервис" государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга государства в размере 3200 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А. [М.]