ООО "МУП "ЖЭК": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Номер дела: 2−7393/2021 ~ М-3391/2021
Дата решения: 30.06.2021
Истец (заявитель): [Т.] [А.] [В.]
Ответчик: ООО «МУП «ЖЭК»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуК делу №2−7393/2021
23rs0041−01−2021−005247−23
Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации
30 июня 2021 года г. Краснодар
Прикубанский районный суд г. Краснодара
в составе:
председательствующего судьи [Ш.] А.А.,
с участием помощника [С.] С.М.,
секретаря судебного заседания [Ш.] Д.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] [А.] [В]а к ООО «Многопрофильное управляющее предприятие «Жилищно-Эксплуатационная Компания» (ООО «МУП «жэк») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда,
У С Т, А Н О В И л:
[Т.] А.В. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «МУП «ЖЭК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда, согласно которому просит взыскать с ООО «МУП «ЖЭК» в пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>; проценты по задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Истец [Т.] А.В. в судебном заседание просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ООО «МУП ЖЭК» по доверенности [Т.] И.А. исковые требования признал в полном объеме.
Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, оценив все обстоятельства дела в совокупности, приходит к следующему.
Учитывая, что ответчик признал исковые требования, суд считает возможным принять признание иска ответчика и удовлетворить исковые требования, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований; в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования [Т.] [А.] [В.] к ООО «Многопрофильное управляющее предприятие «Жилищно-Эксплуатационная Компания» (ООО «МУП «жэк») о взыскании задолженности по заработной плате и процентов, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Многопрофильное управляющее предприятие «Жилищно — Эксплуатационная Компания» (ООО «МУП «жэк») в пользу [Т.] [А.] [В.] задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>; проценты по задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.
Председательствующий:
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
