ООО "Мусафир-Тур": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−7057/2021 ~ М-6917/2021

Дата решения: 30.09.2021

Истец (заявитель): [Г.] [Г.] [Р.]

Ответчик: ООО «Мусафир-Тур»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

№2−7057/2021

уид 03rs0003−01−2021−008466−58

решение

именем Российской Федерации

30 сентября 2021 года город Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи [И.] Ю.М.,

при секретаре [Т.] Л.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−7057/2021 по иску [Г.] [Г.] [Р] к ООО «Мусафир-Тур» о взыскании заработной платы,

установил:

[Г.] Г.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Мусафир-Тур» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 55 008, 36 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 6203, 41 рублей.

В обоснование иска указано, что согласно приказа №К от 30.04.2020г. и Трудового договора № от 30.04.2020г. истец была принята в ООО Мусафир-Тур» по совместительству на должность главного бухгалтера с окла<адрес> 000 руб. Приказом № от 22.12.2020 Трудового договор с [Г.] Г.Р. расторгнут с 22 декабря 2020г. За указанный период работы (с 30.04.2020г. по 22.12.2020г.) общий облагаемый доход истца составил 122 064, 96 руб. За декабрь 2020г. истцу начислена компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 015, 30 руб., компенсация за задержку заработной платы в размере 2 206, 58 руб. по 22.12.2020г. и задолженность предприятия на момент увольнения истца составила 92 699, 88 руб.

31 марта 20201г. истцу частично выплачена задолженность по заработной плате в размере 35 484, 94 руб.

29.04.202021г. мировым судьей судебного участка №3 по [К.] району г.Уфы РБ был вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Мусафир-Тур» заработной платы.

Определением мирового судьи судебного участка №3 по [К.] району г.Уфы от 08.06.2021г. судебный приказ был отменен в связи с поступившим возражением должника ООО «Мусафир-Тур».

В судебное заседание истец [Г.] Г.Р. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Представитель истца [Х.] Л.Р. в судебном заседании исковое заявление поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Директор ООО «Мусафир-Тур» Кускильдин К.С. в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать и пояснил, что всю заработную плату [Г.] Г.Р. выплатил. 28 июля 2020 года им был издан приказ о приостановлении временно деятельности ООО «Мусафир-тур» с 01.08.2020г., отправить сотрудников в административный отпуск с 01.08.2020г. по 31.12.2020г., бухгалтерии предприятия оформить соответствующие кадровые документы, с данным приказом [Г.] Г.Р. не ознакомил. В табелях учета рабочего времени, в справке о доходах [Г.] Г.Р. его подпись.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав и оценив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Согласно части 1 статьи 129 названного Кодекса заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм Трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

Из положений статей 15, 56 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что трудовые отношения носят возмездный характер, а одной из основных обязанностей работодателя по трудовому договору является своевременная и в полном размере выплата работнику заработной платы.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 30 апреля 2020 г. между ООО «Мусафир-Тур» и [Г.] Г.Р. заключен трудовой договор №.

30.04.2019г. приказом ООО «Мусафир-тур» [Г] Г.Р. принята на должность главного бухгалтера на 0, 5 ставки с должностным окладом 30 000 руб.

22.12.2020г. трудовой договор с [Г.] Г.Р. расторгнут по инициативе работника, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

29.04.2021г. мировым судьей судебного участка №3 по [К.] району г.Уфы РБ вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Мусафир-Тур» в пользу [Г.] Г.Р. задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 55009, 36 руб., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 5136, 28 руб.

08.06.2021г. мировым судьей судебного участка №3 по [К.] району г.Уфы РБ вышеуказанный судебный приказ от 29.04.2021г. отменен по возражению должника.

13.01.2021г. [Г.] Г.Р. обратилась в Государственную Инспекцию труда в РБ о невыплате заработной платы с июня 2020г. по 22.12.2020г. Сумма долга по заработной плате на 22.12.2020г. составляла 92699, 88 руб.

Государственной инспекцией труда в РБ проведена проверка в отношении ООО «Мусафир-тур» и составлен акт проверки от 29.01.2021г. По итогам проверки в адрес ООО «Мусафир-тур» выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а именно в выплате задолженности по окончательному расчету при увольнении в сумме 35484, 94 руб.

31.03.2021г. ООО «Мусафир-тур» выплатило [Г.] Г.Р. задолженность по заработной плате в сумме 35484, 94 руб.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что приказ ООО «Мусафин-тур» №7 от 28 июля 2020 г. о предоставлении административного отпуска сотрудникам ООО «Мусафир-Тур» с 01.08.2020г. по 31.12.2020г. истцу не был вручен, с приказом она не ознакомлена.

Согласно табелей учета рабочего времени за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 года подписанных руководителем предприятия ООО «Мусафир-тур» Кускильдиным К.С., следует, что [Г.] Г.Р. работала на 0, 5 ставки согласно Трудового договора.

Довод представителя ответчика ООО «Мусафир-тур» о том, что [Г.] Г.Р. не работала в указанный период судом не принят во внимание.

Размер задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 55 008, 36 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6 203, 41 руб. представителем ответчика не оспаривается, задолженность подтверждается расчетными листками, справкой 2 НДФЛ за 2020г.

В силу принципа состязательности сторон (статья 12 ГПК Российской Федерации) и требований части 2 статьи 35, части 1 статьи 56 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт невыплаты истцу заработной платы, ответчиком не опровергнут.

При таком положении, с ответчика надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере 55 008, 36 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6 203, 41 руб.

Поскольку истец при подаче иска в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса РФ и статьи 393 Трудового Кодекса РФ был освобожден от уплаты госпошлины, то при вынесении решения согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика — ООО «Мусафир-Тур» и составит 2036, 35руб.

Руководствуясь статьями 194−198гпк РФ, суд

решил:

Исковое заявление [Г.] Г.Р. к ООО «Мусафир-Тур» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мусафир-Тур» в пользу [Г.] [Г.] [Р.] невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 55 008, 36 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6 203, 41 рублей.

Взыскать с ООО «Мусафир-Тур» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2036, 35 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья Ю.М. [И.]