ООО "Научно-производственное объединение Инжиниринг": Суд частично удовлетворил иск о компенсации за задержку выплаты зарплаты.

Уникальный идентификатор дела 77rs0016−02−2023−023998−84

Номер дела ~ материала 02−12408/2023 ∼ М-13486/2023

Стороны Истец: [Р.] Д.Г. Ответчик: ООО «Научно-производственное объединение Инжиниринг»

Дата поступления 05.10.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 18.12.2023

Дата вступления решения в силу 23.01.2024

Cудья [Т.] И.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 18.12.2023 УИД: 77rs0016−02−2023−023998−84

решение

Именем Российской Федерации 18 декабря 2023 года адрес Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Т.] И.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−12408/2023 по иску [Р.] [Д.] Георгиевича к ООО «Научно-производственное объединение Инжиниринг» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец [Р.] Д.Г. обратилась в суд с уточненным иском к ответчику ООО «Научно-производственное объединение Инжиниринг» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 01.06.2023 по 13.11.2023 в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, судебных расходов по оплате юридических услуг в размере сумма, по оплате нотариальных услуг в размере сумма В обоснование заявленных исковых требований истец указала, что 02.09.2019 между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №3, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность инженер ИТ, с должностным окладом в размере сумма Истец также указал, что 31.05.2023 он был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вместе с тем, при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, задолженность ответчика по выплате заработной платы составила сумма Истец также указал, что 07.07.2023 ответчик выплатил ему часть заработной платы в размере сумма Оставшаяся часть заработной платы в размере сумма выплачена ответчиком 13.11.2023. Поскольку задолженность стороной ответчика не была выплачена в установленный законом срок, истцом начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы. Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, приходит к следующему. Как следует из материалов дела и установлено судом, 02.09.2019 между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор №3, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность «Инженер ИТ» с должностным окладом в размере сумма в месяц. Приказом №170-лс от 31.05.2023 Истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно расчетному листку, на момент увольнения задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в пользу Истца составляла сумма В день увольнения окончательный расчет с Истцом Ответчиком не произведен. 07 июля 2023 года Ответчиком произведена частичная выплата задолженности по заработной плате в размере сумма 13 ноября 2023 года Ответчиком перечислена оставшаяся сумма задолженности по выплате заработной платы и иных выплат в размере сумма В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по оплате труда и размер данной задолженности в ходе судебного разбирательства установлены, каких-либо обоснованных доводов и достоверных доказательств, ставящих под сомнение правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. С учетом изложенного при вынесении решения судом принимаются данные, которые представлены истцом, доказавшим факт наличия трудовых отношений с ответчиком и размер заработной платы. Компенсация за задержку выплаты указанной суммы согласно расчету истца за период за период с 01.06.2023 по 13.11.2023 составляет сумма Размер задолженности, указанный истцом, соответствует условиям Трудового договора об оплате труда, не противоречит материалам дела и установленным судом обстоятельствам, расчет компенсации за задержку выплат судом проверен, признается правильным. Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что обязанности по оплате труда ответчиком надлежащим образом не исполнены, права истца на своевременную и полную оплату труда нарушены, в связи с чем исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат обоснованы и подлежат удовлетворению в заявленном размере. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом фактических обстоятельств по делу, принимая во внимание сумму задолженности по заработной плате, а также время задержки выплаты денежных средств, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, на основании ст. 100 ГПК РФ. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесённые судебные расходы по оплате юридических услуг, размер которых, с учетом обстоятельств дела, объема оказанных услуг, сложности и характера спора, ценности подлежащего защите права, определяет в размере сумма Оснований для взыскания с ответчика понесенных истцом расходов по оплате нотариальных услуг суд не усматривает, поскольку из содержания доверенности следует, что истец также уполномочил лицо представлять его интересы в различных инстанциях, а не в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу. Учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма Н основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Научно-производственное объединение Инжиниринг» в пользу [Р.] [Д.] Георгиевича проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.06.2023 по 13.11.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере сумма В удовлетворении остальной части иска — отказать. Взыскать с ООО «Научно-производственное объединение Инжиниринг» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Мещанский районный суд адрес. Мотивированное решение составлено 22 декабря 2023 года Судья [Т.] И.В.