ООО Неватом: Жесткий контроль и подавление мнений.
Белая зарплата, средняя по больнице. Оформление по ТК РФ.
Недостатки:Провластная организация. Z патриотам пойдёт. Руководство не стесняется в выражении своей идеологии, рисуют знаки. Обычные сотрудники — это рабы в руках сектантов. Хотя есть лизоблюды, только не в окопах)))
Своё мнение можно не высказывать, враг и увольнение.
Камеры, прослушка, ходить и делать работу обязан.
Кто любит БДСМ — велкам..
Комментарии (3)
Бродяга
26.10.2023 11:18
Да ты уже везде отметился) Пригорают пуканы ? Смотрю строчите о себе лестные отзывы,это так смешно)))
С тобой то всё ясно) Отдыхай. Главное тоже Zдку набей, а то Face ID не пустит на работу ))))
Кирилл Фельк
26.10.2023 03:39
"Обычные сотрудники это рабы в руках сектантов", "ходить и делать работу обязан" - вы серьезно?! XD Вот уж действительно адские условия, заставляют работать на работе! Еще же поди и должностные обязанности какие-то прописали? XD Как бы по этим тезисам все понятно с вами, автор. Искали халявы и мгновенного признания за мнимые достоинства, но что-то пошло не по плану, ага? Еще вот это словечко - "лизоблюды"... Вы, наверное, из тех людей, для которых есть только 2 мнения, "мое" и "неправильное"? Тяжко вам в жизни придется с таким подходом...
-
✓ ПреимуществаЛюбят себя хвалить. Нарциссизм во всей крассе. Далее →✗ НедостаткиДля начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить с ума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструкторы), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог, отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год, или конструктор, курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьёзного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цех в аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу типа белая зарплата, которая во время. Соблюдение ТК РФ. На этом плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиИндексации нет, зарплаты. Мотивация меняется постоянно. [С.] за рабов держат. В филиалах по 1−2 человека и нагрузка большая. Нашли роботов-погрузчиков. Тупорезов много на всех уровнях, вообще не понимают русский язык, но вроде их уволили, пришли новые). А вообще лжецы ещё те. Обходите стороной.. Далее →
Бродяга
26.10.2023 11:33
Добро пожаловать в Лиссиб (Неватом)
1. Шумно
2. Жарко,
3. Пыльно
4. Нет парковки для машины.
5. Вводят систему распознавания лица по камерам
6. Нет душевых
7. Плохое отношение к сотрудникам
8. Завышенные требования по времени в технологическом процессе
Итого:
Если вы хотите работать в жаре пыли и шуму на перегонки с иностранцами добро пожаловать в Неватом (Лиссиб)
Записывайтесь на интервью и проверьте на себе сами.
Ждём вас с нетерпением