ООО "Нитпром": Прокурор подал иск о взыскании задолженности по зарплате.
Номер дела: 2−542/2021 ~ М-414/2021
Дата решения: 02.04.2021
Истец (заявитель): [К.] [Т.] [Н.] [Я.] А.А., Прокурор Ленинградского района
Ответчик: ООО «Нитпром»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу№ 2−542/2021
уид № <…>
решение
Именем Российской Федерации
02 апреля 2021 года станица Ленинградская
Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:
судьи [К.] М.Ю.,
при секретаре [П.] И.В.,
с участием прокурора Кузьменко В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района в интересах к.т.н. к обществу с ограниченной ответственностью «Нитпром» о взыскании задолженности по заработной плате
установил:
В обоснование своих требований прокурор указывает, что ответчиком нарушены требования действующего законодательства в части выплаты заработной платы работникам, в связи с чем просит взыскать сумму начисленной, но не выплаченной работнику к.т.н. заработной платы в размере 95 809 руб. 18 коп.
Прокурор в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.
От к.т.н. поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные требования просит суд удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
С учетом мнения прокурора, суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом способов из разрешения, включая право на забастовку.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании, к.т.н. являлась работником ООО «Нитпром», что подтверждается приказом о приеме на работу № <…> от дд.мм.гггг. 10.02.021г. трудовой расторгнут, что подтверждается записью в трудовой книжке.
к.т.н. обратилась с заявлением в прокуратуру Ленинградского района о принятии мер к защите ее трудовых прав, нарушенных ООО «Нитпром».
Прокурором Ленинградского района была проведена проверка деятельности ООО «Нитпром», в результате которой выявлены нарушения законодательства о труде.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение указанных требований Трудового законодательства, должник не выплатил работнику заработную плату за декабрь 2020 года — февраль 2021 года на общую сумму 95 809 руб. 18 коп.
Заявленная прокурором в иске сумма задолженности подтверждается материалами дела, что является основанием для удовлетворения исковых требований.
Частью 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202−1 «О прокуратуре РФ» предусмотрено, что прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
В данном случае обращение прокурора в суд обусловлено необходимостью обеспечения права гражданина на труд, предусмотренного ст. 7, 37 Конституции рф.
На основании ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований.
Судом, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, дана оценка всем предоставленным сторонами в материалах дела доказательствам, которые свидетельствуют о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.
В соответствии с п. 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются прокуроры — по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой освобожден истец.
На основании и руководствуясь ст.ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора — удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нитпром», <данные изъяты> в пользу к.т.н., <данные изъяты>, сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за декабрь 2020 года — февраль 2021 года в размере 95 809 (Девяносто пять тысяч восемьсот девять) рублей 18 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нитпром», <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере 3 073 (Три тысячи семьдесят четыре) рубля 28 копеек.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2021 года.
Судья: М.Ю. [К.]
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →


