ООО Ноби и К: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Фирма ООО Ноби и К во главе с Колдашовым С.В. это место где Вас будут заставлять работать бесплатно, обещать золотые горы, постоянно искать причины, чтобы удержать с Вас ползарплаты.
Директор использует сотрудников как рабочие машины при этом платит копейки. У Вас не должно быть ни своих дел, ни семьи, т.к. на них у Вас не будет времени. Колдашов использует труд студентов и не только студентов, а также людей из мест лишения свободы, которые работают у него не официально (чтобы налоги не платить за них) за курсовую, дипломную и практику.
Отправляя людей в командировку платит самые маленькие командировочные в городе, а иногда даже забывает забирать своих работников из командировок.
Техника безопасности там вообще отсутствует, двойная документация в бухгалтерии. Если Вы увольняетесь и напишите здесь свой комментарий, то в Ваш адрес начинают сыпаться угрозы (начиная от позвоню новому директору, вплоть до угрозы жизни и здоровья), как лично от директора по телефону (записывайте все на диктофон, как теперь я и делаю, ведь это уголовно наказуемо), так и через других сотрудников.
После моего комментария посыплются вновь угрозы и обещания отдам зарплату если удалишь, не верьте! Пока деньги на руки не получите! Мне тоже обещали, но после удаления комментария, сказали мы все отдали. Сейчас подключиться его группа поддержки, будут лестными отзывами закрывать мой комментарий (не верьте!) это пишет сам Колдашов, а также его женушка и многочисленные родственники и шестерки, чтобы поднять статус своей фирмы. Я не конкурент, а человек, которого обманули и хочу, чтобы такие люди платили за свои дела! Откуда ни возьмись таких отзывов не будет! Задумайтесь прежде чем связываться с этой фирмой как будущие сотрудники, так и клиенты фирмы!
Кстати фирма ООО Ноби и К численностью около 20 человек и за 2014 год ушло 7−8 человек, это большая текучка для такой маленькой фирмы и наверное все кто ушел сами в чем-то виноваты, как тут будут писать защитники, и скорее всего они убежали от хорошей жизни! Делайте выводы кому верить сами!
-
✓ ПреимуществаОчень много и красиво рассказывают. Т.е. «продажники» относительно неплохие. Далее →✗ НедостаткиИ так: Сначала навешивают вагон лапши. Начинается все интересно. Покупаешь сам себе билет (который, о чудо, так и не компенсирован). Едешь. Тебя никто не встречает. Добираешься до объекта сам. Дальше больше. Пробился к заселению. В комнате на 3−4 человека вдруг оказывается… 17. И это только нижние места. Верхние еще к заселению. Идем дальше… Питание — талончики, за которыми надо хорошенько так побегать. Питание, кстати, — столовка советского типа. В объявлении это прописано как шведский стол. Доки все скидываешь заранее. НО, ни спецодежды нет по приезду, ни документов под тебя не сделано. Фактически, приехав на объект, ты понимаешь, что никому ты не нужен, если тебе что-то надо — ты это себе добываешь сам. От приезда до выхода на работу — от 4 до 7 дней. По общению с более чем 10-ю работниками выяснилось, что никто и никогда не получал обещанную ставку. И каждое получение денег — это опять скандалы, разборки, нервы. Что в заключении: Если у вас много времени, нервов и вам не важно, сколько вам заплатят в итоге (примерно — 30% от прописанного в объявлении и озвученного в разговорах), и в каких условиях вы будете жить — место идеально. Тех, кто ищет серьезное место работы — не теряйте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →